本文目录索引

• 1，财务软件的选择，4Fang财务软件免费版本怎么样？
• 2，财务会计工作流程
• 3，如何使用easywechat开发微信支付功能
• 4，常用的会计软件都有哪些
• 5，会计软件用什么最好用
• 6，代理记账公司用什么财务软件好些
• 7，代账公司用什么代账软件好？
• 8，代理记账公司用什么软件好呢？
• 9，代理记账公司一般用什么软件嘛？

1，财务软件的选择，4Fang财务软件免费版本怎么样？

4Fang财务软件在线版本来就是一款终生免费的财务软件，账套不限制 操作简单！它的功能模块分别有：
1、工资核算系统 创新的计算规则设置，真正快速满足您的企业计算需要。

2、 提供两种固定资产核算模块 简便的核算方式简单好用，独立的固定资产模块能支持超大型企业的固定资产的核算需要。

3、 数据透视式往来款跟踪核算系统;往来资金流一目了然。
　　
4、 出纳系统，文件管理系统等附加模块。
　

2，财务会计工作流程

每个财务人员都应该了解此流程，更应该了解相关的财务软件，目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理，你应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机完成：凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。首先来了解财务流程是非常有必要的。

　　一、大致环节：
　　1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。
　　2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
　　3、根据记账凭证登记明细分类账。
　　4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表
　　5、根据科目汇总表登记总账。
　　6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。

　　如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。

　　二、具体内容：
　　1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
　　2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定 。
　　3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税（ 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。
　　4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。
　　（关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字）
　　5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类
　　6、注意问题：
　　a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。
　　b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。

　　三、报表问题：
　　企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。

　　细节补充：
　　1、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报
　　2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税）
　　3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。
　　4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金
　　5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本
　　6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月计提.
　　7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情况方可（钟书补充）。
　　8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费
　　9、出纳日记账保存25年

　　几个很有用的分录：
　　1、现金长款
　　借：现金
　　贷：待处理财产损溢
　　借：待处理财产损溢
　　贷：营业外收入（注：无法查明原因）
　　2、现金短款
　　借：待处理财产损溢
　　贷：现金
　　借：其他应收款——应收现金短缺款（个人）
　　——应收保险赔偿款
　　管理费用——现金短缺（注：无法查明原因）
　　贷：待处理财产损溢
　　3、提取福利费
　　借：生产成本
　　营业费用
　　管理费用
　　贷：应付福利费
　　4、计提工会经费
　　借：管理费用——工会经费
　　贷：其他应付款——工会经费
　　5、计提职工教育经费
　　借：管理费用——职工教育费
　　贷：其他应付款——职工教育费
　　6、支付工资
　　借：应付工资
　　贷：现金
　　应交税金——应交个人所得税
　　其他应付款
　　其他应收款（代扣款项）
　　7、提取城建税
　　借：主营业务税金及附加/其他业务支出
　　贷：应交税金——应交城建税
　　8、计提教育费附加
　　借：主营业务税金及附加
　　贷：其他应交款——教育费附加
　　9、印花税
　　借：管理费用/待摊费用
　　贷：银行存款/现金（每本账簿贴五元印花税）

　　出纳工作
　　一、办理银行存款和现金领取。
　　二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
　　三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
　　四、负责报销差旅费的工作。
　　1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
　　2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
　　五、员工工资的发放。

　　A现金收付
　　1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。
　　2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章"。多付或少付金额，由责任人负责。
　　3、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支"。
　　4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
　　5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。
　　6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

　　B 银行账处理
　　1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
　　2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
　　3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。
　　4、公司账务章平时由出纳保管。

　　C报销审核
　　1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。
　　2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。
　　3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。
　　4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。
　　5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。
　　6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
　　7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销

3，如何使用easywechat开发微信支付功能

直接接入微信支付，这是微信最为官方的，也是较为权威的支付模式，微信平台运营者可以通过微信官方开通微信支付，开通微信支付，首先你的账号需要是一个服务号，其次，你要申请并通过微信公众平台的认证，通过认证之后再进一步申请并开通微信支付，所有手续办妥之后，再接入开发模式，也就是你的付款按钮出现在平台上之后，微信支付就可以使用了。用此方法开通支付功能，需要微信平台的认证，（认证费用300，认证失败也收费，一次通不过可进行二次认证，但得继续掏那300），同时，其保证金是20000元，申请支付成功之后，你需要对微信公众平台进行开发。

4，常用的会计软件都有哪些

1、金蝶软件：金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。金蝶通过管理软件与云服务，已为世界范围内680万家企业 、政府提供服务。 2、速达软件：速达公司相继推出了速达3000系列、速达5000系列以及备受市场好评的Online系列等20多种产品，凭借简洁实用、功能强大、易学易用等突出的性能特点，速达拥有遍及全国1200余家合作伙伴，构成了国内规模庞大、实力雄厚的软件销售服务体系。 3、用友软件：用友软件股份有限公司连续多年被评定为国家“规划布局内重点软件企业”，2010年获得工信部系统集成一级资质企业认证；2011年获“年度中国经济十大领军企业”、上交所“年度董事会奖”。“用友ERP管理软件”系“中国名牌产品”。 4、会计核算软件：帐务处理模块主要是以会计凭证为原始数据，按会计科目，统计指标体系对记帐凭证所载的经济内容，进行记录、分类、计算、加工、汇总，输出总分类帐、明细分类帐、日记帐及其他辅助帐簿、凭证和报表。 5、财务软件：是比较常见的企业管理软件。财务软件主要立足于企业财务帐目，企业资金帐户，企业收支状况等方面的管理，用途明确，使用很简单。财务软件它以图形化的管理界面，提问式的操作导航，打破了传统财务软件文字加数字的繁琐模式。

5，会计软件用什么最好用

目前会计软件主要有：用友、金蝶、浪潮、微软等，还有一些如管家婆一类的软件。
关键是根据企业的需求决定用啥软件。
1、若是单一企业，就用单一的电算软件，若涉及物流就的选择解决物流和会计点算的软件，但都是单机版软件，用友、金蝶、浪潮软件均能胜任。
2、若是集团化核算有涉及物流的就要选择ERP软件，目前用友、金蝶、浪潮、微软AX软件也有此类功能，可满足企业需求，价格上基本不相上下。
3、既然软件都差不多，关键就看售后服务与技术支持谁做得好一些。
4、上述几家除微软AX软件外，其它都是本土化的国产软件。
5、今年的情况如何还需要亲自实地考察这几家后，方可有一个清醒的判断。
6、若是一般的小型企业，建议就用管家婆一类软件，即经济又实惠。
7、最后根据业务需求和长远打算，一定要考察后慎重决定。

6，代理记账公司用什么财务软件好些

金蝶跟用友呢,是针对于中大型企业的,所以它们的价位有些偏高,速达呢,是中小企业的,价位相对来对比较低些. 金蝶跟用友如果要使用好的话,公司需要很强的执行力.速达的话操作更为简便. 用友,蝶的财务软件一般是3000以前,而且没有固定资产模块. 速达有一款我用过的,速达财务STD,是1880的.功能很齐全,适合代理记账公司,还有一些中小公司.我觉得性价比相对来对要高很多. 不过呢,如果你公司是大型企业的话,且可以接受高的价位,且有很强的执行能力.也可以考虎,金蝶,用友,否则,则适得其反.

7，代账公司用什么代账软件好？

智能财税SaaS软件系统：

1、自动连续建账，查账高效便捷；

2、自带存货模块（进销存单据自动生成会计凭证，采购、销售、税金、往来、成本核算即时完成，一体化操作高效省心）；

3、自动生成税务报表（一键取数、自动算税、生成税表）全税种一键批量申报，弹性报税；

4、多达26项税务风险点检测，风险问题智能预警；

8，代理记账公司用什么软件好呢？

金蝶跟用友呢,是针对于中大型企业的,所以它们的价位有些偏高,速达呢,是中小企业的,价位相对来对比较低些.
金蝶跟用友如果要使用好的话,公司需要很强的执行力.速达的话操作更为简便.
用友,蝶的财务软件一般是3000以前,而且没有固定资产模块.
速达有一款我用过的,速达财务std,是1880的.功能很齐全,适合代理记账公司,还有一些中小公司.我觉得性价比相对来对要高很多.
不过呢,如果你公司是大型企业的话,且可以接受高的价位,且有很强的执行能力.也可以考虎,金蝶,用友,否则,则适得其反.

9，代理记账公司一般用什么软件嘛？

当然是客户管理软件了。客户是一切的根本，有资源才会有所盈利，所以客户的满意度非常重要。 随着物价的飙升，后起的代账公司开出高工资招贤纳士，进而出现大面积离职，因为很多资源都掌握在这些会计手上，员工流失也会带着客户一起流失，给公司造成巨大损失，但是要是按照员工的要求涨工资，发现公司根本没有太多盈利空间。 并且人一多管理方面也出现了问题。老员工与新员工的搭配有问题，新人进入状态慢，老人不学习新政策，在一项任务的合作上各干各的。组织架构不清晰，培训考核体系不到位，岗位职责不明确，没有清晰的战略目标和经营计划，没有严格有效的绩效考核，没有合理的薪酬体系，没有明晰的晋升通道，员工只会机械应付，团队工作效率十分低下！ 一方面竞争对手在不断地撬户，防护措施不强。一方面员工流失严重，新招来的员工上手慢。再者，内部运营管理不到位，导致员工积极性差，工作效率低；这些事情，最终都会影响一个很重要的点，就是客户服务质量！客户的咨询反馈不及时、不专业；忘记去客户那里；员工跟客户协同去办理业务不专业，导致客户反感；客户的业务办理以及税务申报等出了问题；给客户开发票出现重大失误，客户着急；客户资料保管或交接不慎，导致资料丢失，满世界翻箱倒柜找东西等等。口碑决定资源，这些对任何一家代理记账公司来说，都是致命的！一定要重视客户管理！采用一个客户管理软件非常重要。如果对这方面不太了解，可以试一下超级丁。