本文目录索引

• 1，猎头佣金是怎么算的？
• 2，猎头公司收费吗？猎头公司的收费标准是怎样的？
• 3，猎头公司收费一般是多少啊？
• 4，问下，猎头公司一般怎么收费？
• 5，猎头公司一般怎么收费的
• 6，猎头服务都是怎么收费的？
• 7，问下，猎头公司一般怎么收费？
• 8，猎头公司一般怎么收费的？

1，猎头佣金是怎么算的？

第一种猎头公司收费标准是，按结果付费。按结果来收取费用，是国内猎头公司收费标准主要采用的方式，主要表现为在和企业签订合约之后会收取几千到一万的预付金用于保障职位可靠性，但收与不收、收多收少都是可以与猎头公司进行商议。人选入职后收取20％－40％的佣金，先后分为两次收取，顺利入职后收取70％，试用期过后收取剩余的30％。 第二种猎头公司收费标准是，按过程付费。选择这种收费方式的猎头公司大多在知名的外资企业或者知名猎头公司，处于行业顶尖层次。该模式下包含咨询服务，可能在人选招聘到位之前已经收取了不低的服务费，属于性价比较低的类型，但本模式也有其存在的合理性。所以如果你不是想寻猎跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好选择其他收费模式的猎头公司。 第三种猎头公司收费标准是，打包付费。从严格意义上来说，打包付费的收费标准，更像是属于招聘外包公司，且相对而言招聘的岗位比较基础。比如，某企业想招聘100名销售人员或者100名送货人员等等，这种就是整体打包给外包企业帮忙进行招聘。 因此，猎头公司收费标准并不是一成不变的，不同猎头公司会根据客户企业的需求做出与客户企业符合的收费标准。同时，企业有可以和猎头公司进行相应的协商，确定下来相互满意的收费标准。 扩展资料很多人都将猎头公司误认为是中介公司，猎头认为这中间存在着误解。那猎头公司怎么收费？因为猎头公司与中介公司是有区别的，猎头公司招聘不会对个人进行收费；而中介公司在有提供服务的情况下，就需要收费；比如，个人求职就对个人进行收费。 猎头公司不但不会向个人收取费用，还会为求职者提供专业的职业咨询等相关问题，并且为企业客户推荐中高端的管理人才，以及人才评价、背景调查、协助沟通等一系列的专业咨询服务；相比中介公司主打中低端的人才市场，猎头公司则更注重人才质量。

2，猎头公司收费吗？猎头公司的收费标准是怎样的？

猎头公司基本收费15%-20%，最低收费1-4万元；小猎头公司的收费很灵活，从几千元到几万元不等。或者外资猎头收取的费用一般相当于被推荐成功人才年薪的20%-33%。正规猎头公司的服务费大概是企业录取人才年薪的20%-30%。因为地区经济发展的差异，行业之间的关系都会对猎头招聘产生影响，猎头公司会根据这些因素调整收费比例。猎头公司在招聘前会收取预付款作为寻找人才的费用，以保证公司的正常运转。 正规的猎头公司会收取预付款，通常是猎头服务费总额的30%左右。一些猎头公司采用固定收费制度。猎头公司提供的是高端人才服务，一套招聘服务流程需要大量的人力和财力支持，所以并不是任何岗位的人才都会帮公司招聘。一般猎头公司只招高端人才，大部分猎头公司最低收费在1-5万元左右。一般是年薪的10~35%。会分很多情况。预付:前期调研等费用将预付33.3%的佣金。 这是一个更复杂的服务；面试环节，客户选择想要面试的人，支付33.3%；签订要约后，支付剩余的33.4%。没有投保的，补一人。服务结束。补这一个人，不，不要继续补了。目前市场上大多数职位是:应聘者到了就领钱，基本是12个月工资的20%。企业的委托招聘业务，又称猎头服务或人才搜索服务，称为猎头公司。既然叫猎头公司，一个公司就要持续生存发展。 自然要盈利才能生存，猎头公司的盈利方式就是收取猎头费。猎头公司的收费方式与普通中介不同。猎头公司不向个人收费，而是向公司收费。一般来说，正规猎头公司的收费标准都是按照国际通行规则，猎头成功委托客户支付第一年年薪的20%到40%作为佣金。但是客户觉得还是贵。但是猎头公司认为寻找中高级人才的成本很高，同时给客户带来很大的收益，收费标准也不贵。

3，猎头公司收费一般是多少啊？

猎头公司一般是找企业收费的，并且按照企业招聘该职位年收入的比例进行收费。一般收取年薪的20-30%。具体是看猎头公司的大小以及企业招聘岗位的难度来决定的。一般国际型大的猎头公司，也有收到年薪的30-60%的。国内一般是在25%左右。现在有一些公司也可以谈到20%。如果你们公司招聘的岗位很好招聘的话。低于20%的就要小心了，并不一定是真的猎头服务了。现在很多小猎头业务，并不对招聘结果负责。在寻找合作猎头公司之前，也要对猎头公司进行比较全方位的了解，比如专业程度、服务态度、费用、售后、口碑等等，综合考量之后再进行选择，另外要值得一提的一点是，要选择专业的猎头公司，这里的这个专业的意思是猎头公司擅长的猎聘职位，比如 罗勒网 是专注建筑领域的猎头业务，而你是一个金融公司，这样不对口的猎聘肯定不会有好的效果。 如果我的回答能帮助到你，望采纳，谢谢。

4，问下，猎头公司一般怎么收费？

深圳猎头公司收费标准都是在20%~30%之间，有2113对应的保证期，猎头收费并不是越低就意味着越好，签署合作协议之前5261，要了解清楚，该猎头公司所提供的服务有哪些，进而再决定是否合作，4102有些公司收费低的，可能在报告、背调、推荐后的跟进的质量上都难以得到保障，所以收费固然是用人企业所要关心的，但1653是，所提供的服务，也是必须考量的。内 针对用人企业的不同需求，浩博咨询也有推出相应的阶梯收费

【摘要】
问下，猎头公司一般怎么收费？【提问】
深圳猎头公司收费标准都是在20%~30%之间，有2113对应的保证期，猎头收费并不是越低就意味着越好，签署合作协议之前5261，要了解清楚，该猎头公司所提供的服务有哪些，进而再决定是否合作，4102有些公司收费低的，可能在报告、背调、推荐后的跟进的质量上都难以得到保障，所以收费固然是用人企业所要关心的，但1653是，所提供的服务，也是必须考量的。内 针对用人企业的不同需求，浩博咨询也有推出相应的阶梯收费

【回答】

5，猎头公司一般怎么收费的

您好！猎头公司一般是和大企业签定合同的，专门为大公司物色好的高端人才，然后从中获取佣金的！就像胡歌饰演《猎场》里面的猎头一样的！【摘要】
猎头公司一般怎么收费的【提问】
您好！猎头公司一般是和大企业签定合同的，专门为大公司物色好的高端人才，然后从中获取佣金的！就像胡歌饰演《猎场》里面的猎头一样的！【回答】

6，猎头服务都是怎么收费的？

凡要向求职者收取费用的招聘，都属于非法行为。猎头服务是免费为求职者提供的，只向企业收取费用，一般是按照所聘人员的的年薪的20%——30%之间收取，有的不同行业也会高一些，付款方式一般是按照预付30%，确定候选人后支付50%，到岗后收取余款。一般会有保证期，保证期一般为一个月以上，三个月以下。当然，不同行来，不同职位肯定也不一样，都是可以谈的。——榜眼电机人才网

7，问下，猎头公司一般怎么收费？

下面罗勒网来介绍一下猎头公司的收费方式。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。 例如：你想招聘1个总监，年薪定在40W，那么你需要支付10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。 其实中国的猎头市场目前还没有统一的标准，有些猎头公司可能还有其它的收费方式，所以在和猎头公司合作时，已经要沟通好费用问题，以免在之后的合作中产生不愉快!希望罗勒网的回答能够帮助到您。

8，猎头公司一般怎么收费的？

正规的猎头公司的收费一般是，相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%到30%，外资或者是大猎头公司的收费标准一般是会在25%到30%，在行业内有一个潜规则，就是最低的收费标准都是在每个职位5万元到7万元人民币的。猎头公司的收费标准可以分为以下几种方式：1、服务方式：猎头通过专业的寻访渠道获取人才信息，运用专业的方法进行层层筛选，将合适的人才推荐给企业客户，并会在人才试用期内跟踪服务到客户满意。2、收费方式：猎头公司和企业客户双方签订协议后，猎头公司的收费方式主要是预付+主款+尾款，其中尾款是被推荐人试用期结束之后，才支付的款项。3、增值服务：提前为企业客户作人才战略储备，提供行业内竞争对手人才状况分析；在合作期内免费为企业提供人才咨询等服务。想要了解更多关于猎头公司收费的相关信息，推荐选择云策猎头。云策猎头全程为客户提供专业猎头顾问免费咨询服务。根据客户寻访方向给出具体寻访方案，24小时内急速开启寻访，依据现有简历库和企业要求，迅速匹配对应人才，对进入到寻访名单的人选通过面试充分评估其和岗位的匹配度。在三方达成一致且背调成功后，才能录用上岗，充分保证企业和员工之间的利益，专业性值得信赖。【点击咨询猎头招聘顾问】