退伍军人考公务员,退伍军人怎么考公务员？
本文目录索引
1，退伍军人怎么考公务员？
当然是可以的啦！
退伍兵报考公务员的条件是：1、具有中华人民共和国国籍;2、18周岁以上、35周岁以下;3、拥护中华人民共和国宪法;4、具有良好的品行;5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;7、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。退伍兵特指原为军队成员，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权【摘要】
退伍军人能否考公务员？需要什么条件？【提问】
当然是可以的啦！
退伍兵报考公务员的条件是：1、具有中华人民共和国国籍;2、18周岁以上、35周岁以下;3、拥护中华人民共和国宪法;4、具有良好的品行;5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;7、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。退伍兵特指原为军队成员，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权【回答】
2，退伍军人怎么考公务员？
退伍军人报考公务员需要符合一般社会人报考公务员的基本条件，
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
退伍军人报考条件达到公务员考试要求的，报考流程、科目和普通大学生一致，以国家公务员考试大纲为指导。一般都分笔试和面试，笔试科目是《行政职业能力倾向测验》(或者基本素质测试)和《申论》，有的省市和地区考《公共基础知识》。
扩展资料：
退伍军人考公务员优惠政策
对于某些特定的职位，还有一些特定的要求，如对所学专业的要求、基层工作经历要求等在部队团含以下单位服役退伍的，可视为基层工作经历。甚至，有些地方还有面向退伍军人的专设职位招考。对于每一个报考者来说，只能选择一个职位报考。
公务员员招录考试无论国考或省考，考试内容不外乎行测行政综合能力测试、申论和面试三大块。退伍军人经过部队的打磨，大都在举止仪表和口头表达上强于一般应届生和社会青年。
3，退伍士兵能考公务员吗？都能考哪些岗位？
退伍士官是可以考公务员的，因为军人为国家付出很多，所以国家非常重视退伍军人专业和就业，但是也相当艰难，毕竟任何正规的考试都是有报考条件的，而且全国各地在条件限制上并不统一，有的地方要求严，有的地方要求松一些，不能一概而论。 要具体看每年春季的招考条件，时常会变，而且不管是参加国考和省考，都有可能在笔试环节复习准备上不具备优势，毕竟在部队中的学习时间会比较少，所以想要考公务员一定要做好准备，提前备考。 各省公务员考试，很少有面向高中退伍军人的职位，即使有，也只有个别省份提供几个岗位，完全不能满足大部分退伍士兵需求；而且对于大多数退伍士官来说，可能学历与专业比较难符合要求，岗位的可选性比较小，不过也不要为此丧失信心，对于可选岗位都是比较适合退伍士官的。 岗位选择： 如果选择市、县城的岗位，那就肯定要努力学习了。报考时选择一些基层岗位，名额比较多的，上榜几率会大一些，不要看不起这些基层岗位，只要是个人有能力，都会有很好的发展，因为在体制内工作，所有保障都是齐全的，不用有什么后顾之忧。 对于退役军人来说，比较热门的岗位类别就是五年专项岗、警察和人武专干，我们接触过很多战友，这几个类别都是首选。确实如此，这几个岗位对于退役军人来说都是有优势的，如果自己够得上这些岗位的条件要求，又恰好这些岗位有空缺，那就可以选择这些岗位。 近几年也有很多退役大学生士兵选择乡镇的公务员岗位，竞争压力比市里的公务员小，乡镇的生活压力也相对较小，还有些战友出身乡村，觉得也不必要非在城市工作不可，以后也有调到市、县城的机会，所以乡镇公务员确实是个不错的选择。 以上内容参考：百度百科-公务员考试
4，2017年退伍军人可以考公务员吗
退伍军人可以考公务员。现役军人不可以参加考试。 下列人员不能报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； （3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的； （4）现役军人； （5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员； （6）在读的非应届毕业生； （7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。 公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。 不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。” 公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。 如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。 扩展资料： 根据《中华人民共和国公务员法》： 第二十六条 下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国共产党党籍的； （三）被开除公职的； （四）被依法列为失信联合惩戒对象的； （五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。 第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。 第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。 第三十一条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。 体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。 公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。 第三十三条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 参考资料来源：百度百科-国家公务员考试