本文目录索引

• 1，丰城网络问政 2015乡村教师进城考试公告
• 2，丰城网络问政
• 3，山区老师想考招回城，竟要先辞职，乡村教师进城之路在哪
• 4，国家是否有对四十年以上党龄的老党员发放补贴的政策
• 5，国家对党龄50年以上的党员有什么补助政策没?
• 6，非农业户口如何办理医疗保险
• 7，非农业户口怎样办理医疗保险
• 8，2016年丰城事业单位招聘考试有吗？还是单独招聘吗？
• 9，110的投诉电话是多少?
• 10，如何进行网络问政

1，丰城网络问政 2015乡村教师进城考试公告

丰城网络问政 2015乡村教师进城考试公告，
1、报名时间：2015年8月20日上午8：30— 2015年8月21日17时30分。
2、报名地点：人力资源和社会保障局一楼大厅
(1)符合报名条件的身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、所在学校开具的报名介绍信(写明出生年月、任教起始时间，近三年是否受过党纪政纪处分及年度考核情况等，校长要签“同意报考”和签名，并加盖学校公章)、乡镇(街道)计生办开具的未违犯计划生育政策的证明。因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。
(2)上述材料均需审核原件，同时交一份复印件和综合加分证书原件，复印件需打印目录并按上面顺序装订后上交。
(3)报名时要求本人到场，每人只能选报一个相应层次的学科，且须专业对口，第一学历毕业证上的学科必须与所报学科专业一致(报语文、数学学科的只要符合报名条件的第一学历毕业证、教师资格证、职称资格证，三种证件的学科至少有一种证件的学科必须与所报学科专业一致;第一学历为非师范类专业的，以其第一学历毕业证专业属对应的大学科专业或教师资格证专业为准);报考教师进修学校语文学科的教师第一学历必须为汉语言文学专业(或中文专业)。

2，丰城网络问政

经常在丰城火车站买票，工作人员态度真恶劣。今天在丰城火车站买去广州的火车票，我事先在网上查了火车余票，上面显示硬座162张，然后去火车站买票，那工作人员说到广州的没有没有，全是站票。态度真不好，然后我的朋友找熟人买，那工作人员说有坐票，这才买到。怎么这样，难道没关系就都买不到坐票吗，。现在这社会什么都得拼呀

3，山区老师想考招回城，竟要先辞职，乡村教师进城之路在哪

在足下 推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 　　劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。 　　★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。 　　（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。） ★ 关于工资问题的论述： 　　员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。 　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 　　根据《工资支付暂行规定》 　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。 　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 　　★　《劳动合同法》的相关法规 　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 　　★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况： 　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 　　 　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查. 　　★关于单位辞退员工的相关规定 　　单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 　　解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金 　　1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 　　2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金； 　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　　3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金； 　　4，劳动者有权要求单位补缴社会保险； 　　5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资； 　　6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。 　　如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。 　　附录： 　　★ 怎样写辞职书 　　辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 　　1、　标题 　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。 　　2、称呼 　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 　　3、　正文 　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。 　　首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。 　　其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 　　4、结尾 　　结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。 　　5、　落款 　　辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。 　　注意禁忌 　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。 　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。 　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 　　写作要求 　　1．态度恳切、措辞委婉。 　　2．不要批评对方。 　　3．含蓄性。 　　4．简洁性。 　　5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。 　　★　万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏 　　▶　1、尊敬的领导们： 　　言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。 　　夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！ 　　司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？ 　　惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。 　　众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。 　　夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！ 　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。 　　人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。 　　惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。 　　夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！ 　　桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！ 　　所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。 　　故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。 　　所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。 　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。 　　夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。 　　言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！ 　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！ 　　年*月*日 　　▶　2、　余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。 　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。 　　胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？ 　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。 　　《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。 　　归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。 　　归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！ 　　丙申甲午***顿首。 　　★　3、其他奇葩辞职信： 　　▶①、天气太冷，起不来。 　　▶②、外面世界那么大，我想出去看看。 　　▶③我累了，不想干了。 　　（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。） 　　★　辞职注意办理下列事项的论述： 　　1、交接事项。 　　2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西 　　3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。 　　4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。 　　5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。 　　6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。 　　★ 关于自动离职的论述： 　　根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。 　　★　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下： 　　用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 　　★　关于失业金问题论述： 　　根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月 　　申请资格　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法 　　有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 　　（一）重新就业的； 　　（二）应征服兵役的； 　　（三）移居境外的； 　　（四）享受基本养老保险待遇的； 　　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的 　　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。 　　领取程序　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。 　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。 　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。 　　★ 对于随意调动职工工作岗位的论述： 　　调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。 　　如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 　　如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 　　★　关于五险一金的论述： 　　1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。 　　2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%； 　　3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 　　★关于没有与用人单位签合同的论述： 　　用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。 　　理论依据：《劳动合同法》第十条　：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。 　　（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同； 　　（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同； 　　（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述： 　　单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。 　　理由依据： 　　《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 　　对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

4，国家是否有对四十年以上党龄的老党员发放补贴的政策

截至2020年5月，国家对建国前老党员有补助，对四十年以上党龄的老党员并没有发放补贴的政策，但各地区党委政府会对老党员进行慰问。 以太和县为例，各级党委政府都非常重视老党员、困难党员的生活问题。每半年就对老党员、困难党员进行排查、走访、慰问；发动党员干部捐款捐物，并从财政中，拿出部分资金进行慰问。确保老党员、困难党员有饭吃、有衣穿、有房住。 扩展资料 《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中规定： 第十九条　党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括： （1）培训党员； （2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备； （3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者； （4）补助生活困难的党员； （5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。 参考资料来源：人民网-老党员补贴政策

5，国家对党龄50年以上的党员有什么补助政策没?

国家对党龄50年以上，且无固定收入的农村和城镇居民党员每年有一定的补助，但各个地方有差异。如以下几个地方： 1、重庆市长寿区 按照其党内互助帮扶资金管理办法（试行）的要求，长寿区将对建国后入党且党龄在50年以上（含50年）、无固定收入的农村和城镇居民党员，以及年满60周岁、没有子女或子女无赡养能力的贫困党员，每年发放360元生活补贴。 2、江西省崇义县 崇义县出台了《50周年以上党龄老党员补助发放实施办法（试行）》，加强对老党员的关怀帮扶，帮助老党员解决实际困难，从2014年起，对该县50周年以上党龄的老党员按照每人每月100元标准发放补助。 3、丰城市 2008年以前户籍和党组织关系在农村（含农村居委会和社区）的50年以上党龄（党龄计算时间截止到当年7月1日前，下同）的无固定收入的党员。 2011年符合条件的80周岁以上老党员生活补贴增加为1200元，即市财政下拨600元，各党委配套600元。80周岁以下符合条件的老党员补贴标准不变。 扩展资料： 为传递党的温暖，进一步增强老党员的荣誉感，继承和弘扬老一辈共产党员的优良作风，全国各地举行“为50年以上党龄共产党员颁发荣誉纪念章”仪式。 活动现场，社区工作人员为老党员送上了纪念章，感谢他们作出的积极贡献，并详细询问他们的身体状况以及生活有无困难等情况，希望他们多多保重身体、发挥余热，继续用自己丰富的工作经验为社区发展献计献策。 老党员们怀着激动的心情拿起纪念章戴上，并仔细地抚摸整理。他们一致表示，非常感谢党和政府给予的关爱和照顾，特地为他们颁发纪念章，心里特别温暖、特别自豪。 老党员们为党为国兢兢业业，勤勤恳恳辛苦奉献几十年，他们至今仍然保持崇高的革命精神和严谨细致的工作作风，是年轻党员学习的榜样。全国各地今后还会一如既往地关心、关注他们的生活，尽最大努力解决他们的后顾之忧，让他们安度晚年。 参考资料来源：人民网—崇义县为50周年以上党龄党员发补助 每人每月100元 参考资料来源：重庆网络问政平台—对党龄50年以上的党员有何扶助政策”的回复 参考资料来源：丰城市委—农村50年以上党龄无固定收入党员定额生活补贴 参考资料来源：丰城网络问政—建立农村50年以上党龄无固定收入党员定额生

6，非农业户口如何办理医疗保险

非农业户口的城镇居民在每年的年底开始由当地社区居委会负责集中统一办理。也可到当地医保中心亲办。带身份证照片即可。 办理医疗保险需要贮备的资料： 1、参保本人近期二寸免冠彩照两张，如参保人是学龄前少年儿童，则提供母子或父子近期二寸免冠彩照两张; 2、参保本人的身份证原件，复印件两份; 3、参保人所在户口本的原件，复印件两份，户口本上的每一页都要复印; 4、户口本上除参保本人外，其他家庭成员参加医疗保险情况的有效证明等相关材料的原件，复印件两份;比如，家庭成员有省、市的医保本，只需携带医保本的原件，并复印医保本的第一页即可; 5、农民工子女参保，还需提供父母的《暂住证》原件及复印件，原籍户口本及复印件，外出务工证明以及父母所在单位提供的3年以上劳动关系证明等材料的原件及复印件; 6、属于低保人员的，还需提供民政部门核发的《XXX城市居民最低生活保障金领取证》及所登记的当年领取最低生活保障金的材料原件及复印件。 7、属重度残疾（一至二级残疾）人员的，还需提供残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件; 8、属低收入家庭60周岁以上老年人的，还需提供民政部门出具的低收入家庭老年人的相关证明材料。

7，非农业户口怎样办理医疗保险

一、非农业户口医疗保险如何办理
现在已经没有农业户口和非农业户口这种说法，只有农村居民和城镇居民两种称谓。在农村居住的非农业户口也属于城镇居民，他们完全可以参加城镇居民医疗保险。
具体程序是，居民可到现居住地或户籍所在地的劳动保障所办理参保登记手续。同时携带身份证、户口簿原件及复印件;属一级、二级重度残疾人员的，要提供残联核发的《残疾人证》原件及复印件;属低保家庭的，提供民政部门核发的《城市居民最低生活保障证》原件及复印件。
足额缴费后，即可享受城市居民医保待遇。据该处工作人员说，现在全市各个乡镇办事处的劳保所都在办理该项业务，想参加的居民可及时前往办理。
二、哪些医保能报销，哪些不能报?
根据社会保险法规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
1、基本医疗保险药品报销
纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。甲类药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物的费用纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险的给付标准支付费用。
乙类药物目录由各省、自治区、直辖市根据自身情况调整，这类药物先由职工支付一定比例的费用后，再纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险给付标准支付费用。
以下药品不在基本医保报销范围：
(1)主要起营养滋补作用的药品;
(2)部分可以入药的动物及动物脏器，干(水)果类;
(3)用中药材和中药饮片泡制的各类酒制剂;
(4)各类药品中的果味制剂、口服泡腾剂;
(5)血液制品、蛋白类制品(特殊适应症与急救、抢救除外);
(6)社会保险行政部门规定基本医疗保险基金不予支付的其他药品。
2、基本医疗保险诊疗项目报销
基本医疗保险诊疗项目应符合以下条件：
(1)临床诊疗必须、安全有效、费用适宜;
(2)由物价部门制定了收费标准;
(3)由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围内。
基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围按照国家规定的《基本医疗保险诊疗项目范围》确定。属于基本医疗保险支付部分费用诊疗项目目录以内的，先由参保人员按规定比例自付后，再按基本医疗保险的规定支付。属于职工基本医疗保险不予支付费用诊疗项目目录以内的，职工基本医疗保险基金不予支付。
3、基本医疗服务设施报销
基本医疗保险医疗服务设施费用的报销涵盖由定点医疗机构提供的，参保人员在接受诊断、治疗和护理过程中所必须的生活服务设施，主要包括住院床位费或门(急)诊留观床位费。
基本医疗保险基金不予支付的生活服务项目和服务设施费用，主要包括：
(1)就(转)诊交通费、急救车费;
(2)空调费、电视费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费;
(3)陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费;
(4)膳食费;
(5)文娱活动费以及其他特需生活服务费用。
所以，我们在进行办理医疗保险的时候，首先需要注意自己是需要办理哪一种类别的医疗保险。对于非农业户口医疗保险来说，我们需要到户籍所在地的劳动保障所进行办理。另外，并不是所有的药物都是可以报销的，常见的主要起营养滋补作用的药品就是不能报销的。

8，2016年丰城事业单位招聘考试有吗？还是单独招聘吗？

您好，中公教育为您服务。 您好，很高兴为您解答 2016年丰城事业单位招聘考试公告还没有发布，具体有没有还不确定，您可以关注江西事业单位招聘考试网，江西省事业单位招聘考试信息备考学习资料每日实时更新 您可以参考下15年的丰城招聘公告 ①报名方式：采用网上报名的方式进行，报名网址为丰城市人力资源和社会保障局网。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。此次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2015年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)，选报符合条件的职位。 ②报名时间：7月20日8：30-7月27日17：30。缴费时间：7月20日8：30-7月28日17：30;公布达不到开考比例被取消职位时间：7月30日9：30;因职位被取消的考生网上改报时间：7月31日8：30-17：30;考生网上自行打印笔试准考证时间：8月8日8：30-8月14日17：30。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9，110的投诉电话是多少?

应向当地公安机关纪检监察部门投诉,也可以直接拨打纪检系统统一投诉电话12388,或直接向当地纪委信访室投诉。 另外，国家各个机关，单位，机构基本都有专用的投诉电话，比如消费投诉电话为：12315 你可以针对不同的问题找对应的投诉电话。 针对你的补充问题，再做补充回答，你的问题确实是可以打110进行投诉，因为这些都属于公安部门的事，也可以去查下他们上一级主管部门的具体电话号码进行投诉，但一定要保留证据，比如对话录音等。

10，如何进行网络问政

您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【摘要】
网络问政【提问】
您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】
12345政务服务便民热线（简称12345热线），指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，提供“7×24小时”全天候人工服务。【回答】
12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。【回答】
12345市民热线与公安110指挥中心的报警平台实现了互联互通、一键转接，确保市民反映的各类问题都能得到及时受理处置。市民热线实行全年无休24小时服务机制。【回答】
话务员会通过平台知识库查询，在线即答市民。对于较为棘手且重要的问题，会通过平台转到有关职能部门跟进处理话务员会通过平台知识库查询，在线即答市民。【回答】
对于较为棘手且重要的问题，会通过平台转到有关职能部门跟进处理话务员会通过平台知识库查询，在线即答市民。对于较为棘手且重要的问题，会通过平台转到有关职能部门跟进处理【回答】
听您这边的话，也不用太着急了，如果说您这边需要进行一个问政的话，您直接打12345市长热线就可以了，这个是没有任何问题的，您这边直接打市长热线的话，市长热线那边就处理了的，这个是可以的，你也不用太担心了【回答】
驾校收费问题【提问】
请您这边看一下驾校呢，基本上都是属于交通运输管理局进行管理的，您这边可以交通运输管理局进行投诉【回答】
如果说是有些民事纠纷的话，您这边也可以直接问我，您可以具体说一下是什么情况？【回答】
原本交了学费，然后科目二挂了，交通管理局规定的补考费应该是180-200，但是驾校说要交558，其他的费用是重新学习的钱，挂了后让教练教学的学费油钱什么的【提问】
这个东西是合理的吗【提问】
不需要给驾校交培训费。只给考验大队交补考费,你在驾校报名,驾校负责让你拿到本。【回答】
一般情况下是第一次考试没有通过，还有两次补考的机会，如果多次补考不过的就有可能要交钱，但是这个钱应该是要交给车管所的，只是驾校代收了而已【回答】
这个肯定是不合理的，因为正规驾校收费都是一次性收费，不会中途再让你交钱，所以你可以不交，如果驾校因此扣你资料，你可以投诉。【回答】
我刚开始不是交了学费吗，这个算额外的吧，不交不让练车【提问】
都是违法的！你交过钱了就算一次性的，这个是违法的！【回答】
这个建议你直接打12345热线进行投诉！【回答】
好！谢谢【提问】
1.向交管部门投诉（驾校的资质是交管部门认可和授予的）；2.向教育行政主管部门回投诉；3.向当地政府的职能部门投诉，如纪检监察局等；4.驾校的主管部门是交通运管局。交通运管局投诉电话，全国统一：12328。【回答】
你也可以直接打运管局的投诉电话哈，亲亲。【回答】
现在是法治社会了，要相信法律、国家的力量！您代表正义，邪恶必将倒下的。拿起法律的武器保护自己！【回答】
弘扬社会正义，彰显法律价值，维护个人尊严，很高兴能为您服务，有问题再来平台咨询哦~祝您一切顺利！生活愉快！【回答】