本文目录索引

• 1，参公事业单位和公务员有什么区别？
• 2，参照公务员管理事业单位是什么意思？是公务员吗？
• 3，参照公务员法管理事业单位是什么意思？是属于事业单位，还是公务员？
• 4，请问公务员考试中参照管理事业单位是什么意思？谢谢！
• 5，参照公务员法管理事业单位有哪些
• 6，什么是参照公务员法管理的事业单位?
• 7，什么是参照国家公务员法管理的事业单位？
• 8，事业单位属于参照公务员法管理的单位吗
• 9，“参照公务员法管理的事业单位”，属于公务员吗？

1，参公事业单位和公务员有什么区别？

　　一、参照公务员管理机关事业单位工作人员编制的区别
　　公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。

　　《公务员法》第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。除了编制不一样，在录用、晋升、考核、离退等方面都是和公务员一样的。

　　二、公务员与参公的区别与联系

　　一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

　　公务员全部使用行政编制(政法专项编制)，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。

　　除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

　　三、参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别

　　参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

　　四、参公管理单位与公务员单位的人员可以互相流动吗

　　可以，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。

2，参照公务员管理事业单位是什么意思？是公务员吗？

参照公务员法管理的事业单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经批准参照公务员法管理的单位。 列入参照管理范围的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。 参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

3，参照公务员法管理事业单位是什么意思？是属于事业单位，还是公务员？

您好，中公教育为您服务。 参照公务员法管理的事业单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经批准参照公务员法管理的单位。 列入参照管理范围的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。 请及时关注国家公务员考试信息！ 2015年国家公务员考试时间安排： 报名时间：2014年10月15日8:00至24日18:00 报名地址：考录专题网站 查询资格审查结果：2014年10月15日至26日 查询报名序号：2014年10月28日8:00后 报名确认缴费：2014年11月2日9:00至7日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。 打印准考证：2014年11月24日10:00至29日12:00期间，登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。 公共科目笔试时间：2014年11月30日 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4，请问公务员考试中参照管理事业单位是什么意思？谢谢！

从字面意思上来讲，参照公务员管理就是：1、你不是公务员；2、组织上要按照公务员的标准把你管理起来，当然权责对等，也是按照公务员的待遇把你供养起来。出现参照公务员管理的核心所在就是编制问题，公务员使用的是行政编制，参照公务员管理使用的是事业编制，事业编制说白了就是事业单位的正式职工使用的编制，比如学校、医院之类都是事业单位。能够参照公务员管理起来的，一般都是事业单位里面比较重要的，承担一部分社会管理、公共服务的职能，通常有三类：1是农业局、海洋与渔业局之类的全额拨款事业单位，比如水产管理处、农机站等承担一部分政府职能。2团委、妇联等党群组织，这类也使用参公编制，因为党和政府原则上是分开的，只有政府的才是行政编制。3、贸促会、商会之类的社团组织，也是属于参公类型。
参公管理与行政编制在绝大部分地区都可以相互调动，只要你通过公务员考试，你个人就是具有“公务员身份”，而你的编制是受到所在单位的影响，你工作在参公事业单位，那你就是参公编制，你如果去行政部门，那你就可以转换为行政编制。因此，参公编制享受着等同于公务员的福利待遇。
需要特别指出的是，参公单位是事业单位分类改革的产物，单位的编制数往往比行政单位多。因为，在全国层面，国家只控制行政编制，省、较大市控制参公编制，县市区控制着事业编制总数。

5，参照公务员法管理事业单位有哪些

1.参照公务员管理法的事业单位有党校、行政学院、干部培训基地、农机部门、人民银行、社保局、房产局、档案局、民族事务委员会、统计局调查队等。各级中共党校和行政学院，在中央层面施行参公管理，在地方通常也会施行参公管理。而农业部农机监理总站并没有实行参公管理，但全国各省的农机监理总站却基本上都实行了参公管理。 2.而同一职位的事业单位，在不同的地区，参公的情况也有所不同。比如说，同为市县级农机监理机构，新疆、四川大多实行参公管理，北京、河北却不实行参公管理。 参照公务员法管理事业单位有哪些

6，什么是参照公务员法管理的事业单位?

参照公务员法管理的事业单位，根据《公务员法》一百一十二条规定，是指“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法（《公务员法》）进行管理。” 目前，参公事业单位主要有三类：党委群团组织、行政类事业单位和行政执法事业单位。 1.党委下属事业单位：如群团组织：工会、妇联、团委、有关联合组织等。 2.行政类事业单位：供销社、气象局、银统计局调查队、机关事务局、国库支付中心、社保中心等。 3.行政执法类事业单位：经批准的县区以及行政执法综合中心，等等。

7，什么是参照国家公务员法管理的事业单位？

参照国家公务员法管理的事业单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经批准参照公务员法管理的单位。列入参照管理范围的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。

行政机关中的公务员和参公事业单位人员的异同：

1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。

2、两者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。 中央党群机关的很多单位，国务院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位。

8，事业单位属于参照公务员法管理的单位吗

是属于的， 事业单位参照公务员法管理是公务员法规定的。公务员法颁布后，普通事业单位参照公务员法管理需要具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批。进过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关。机关的是公务员，这就是参照公务员和公务员的区别。你所在的参公事业单位的“性质”跟公务员招考职位网上的参照公务员法管理单位的性质是一样的。

9，“参照公务员法管理的事业单位”，属于公务员吗？

严格意义上讲不属于公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。 参照公务员管理法管理：参照公务员管理法管理，简称参公。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，是指对政府参公委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。 参公与公务员区别：公务员与参照公务员管理单位的工作人员是有区别的，公务员全部使用行政编制（政法专项编制），绝大部分参公（另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制）和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制（政法专项编制）在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。 公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。 而其他的公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。 另外，其他的所有公务员管理的一切的法律法规如《新录用公务员之相关规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等任何的公务员管理条例里面都会加上一句：参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。