求职节目
令人心动的offer是一档怎样的综艺节目呢？
《令人心动的offer》这个综艺可以说是一大创新了，目标以及受众群体非常明确，以即将毕业且将进入公司实习的实习生为视角，开始了一场律所的较量！ 这是腾讯视频首档素人职场观察真人秀，知名法学院学生5男3女从校园步入社会，在4位代教律师的指导下，经历一个月的实习生活，完成课题考验，最终争夺2个转正名额。 这部综艺节目不仅胜在题材新颖，开拓了职场方面的内地综艺节目领域，更胜在其内容思想高质，不仅做到了综艺轻松欢乐的效果，也给求职人员一个示范，普及了许多职场知识。 邀请的嘉宾也都是富有学识，大有成就之人，不会因为节目效果就盲目请流量明星，正因有众多实力强的嘉宾助阵，才使得这个综艺脱颖而出。 总共有八位素人大学生，他们就读于中国的高校已经海外留学，他们都是学校的佼佼者，身上还留着学生的稚气，但是一入职场每个人都是兢兢业业如履薄冰，力求表现最优！ 这部综艺的亮点就在于它贴近我们的现实生活，让我们对未知的领域：律师这一职业有了新的认识，并且职场这个战场是我们每个人都会经历的，它把我们的现实生活放大了，让每个人都能清楚感受到自己职场的缩影！职场中有成功的愉悦，也有力不从心的悲哀，这个对初入职场的毕业生们都是很大的挑战啦！ 豆瓣评分7.4！作为一部真人秀节目来说已经很不错了。像这种节目我也看了很多，但是像这个比较专业的还是少有。刚开始看到节目的名称时，观不免会想到此前的真人秀，有点害怕像之前的节目一样，会有让我不开心的部分。但开始看之后我发现这档节目没有那么职场，而是更加侧重的是俊男美女们的“秀”。 不过，随着节目的正式亮相，我有了更多的改观，因为无论是题材、内容还是表现形式，都可谓是独树一帜，而且质量水准非常高。有“含金量”最高的岳屾山律师。毕竟是所有人里唯一一个精通法律的专业人士，他对节目中各位职场新人的评判可谓一个顶十个，这就保证了起码的质量。
你是如何评价《令人心动的offer》这部综艺？
《令人心动的offer》这部综艺很有教育意义，尤其是第一期，有人称第一部为这部综艺节目的天花板。优秀的人组合在一起便是强强联手，她们有能力也有实力坐在一起并肩奋斗，既是朋友也是竞争对手。 《令人心动的offer》这部综艺讲述了以律师职业为主的职场故事，这剧综艺节目讲述了八位怀揣着律师梦想的学生，初入职场经历为期一个月的律所实习生活，就是为了争夺两个律所转正offer。他们有即将毕业的高校学生，有国外归来的北大博士生，也有裸辞工作背水一战的人…… 《令人心动的offer》主题新颖，以“律师”这个足以吸引目光的职业，以及“观察职场”的节目类型获得了不少观众的喜爱。多了一份现实中的故事，许多观众在观看的过程中，情不自禁的就将自己代入到实习生的紧张的工作当中，像极了初入职场的自己。 在这里我们可以看到一群优秀的人为了一份工作而更加努力，非常现实的呈现出社会职场的故事。制作组把问题的选项以互动视频的形式摆在大众面前，让观众和嘉宾一起有了思考同时也是为实习生们争取更多的offer名额。在每一期里都可以看到实习生的进步，他们本就很优秀，却没有停下学习的脚步。每一期课题都相当于我们人生中遇到的一些困难，有的人觉得容易却是有的人的绊脚石。但骄傲的人往往容易被别人反超，你追我赶的局面不就是我们在社会中的常态嘛！ 综艺选取素人的效果，比明星更具有亲近力，因为我们每个人本身就是素人，再加上嘉宾在观看的过程中分享自己在职场的故事，让我们明白他们之所以能够站在哪个位置，背后也是无限的努力。所以，《令人心动的offer》这个综艺节目还是比较成功的！
关于求职的节目有哪些？
关于求职的节目有： 江苏卫视《职来职往》 天津卫视《非你莫属》 北京卫视《就等你来》 广东卫视《天生我才》 东南卫视《步步为赢》 山东电视《职等你来》 成都电视《我是谁》 河北电视台《万事如意》 网上求职的技巧： 择时而动。上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间。 多开窗口。同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。 留意首页。一般每个网站都会在首页放上"最新消息"，很多求职者都忽略了这一点，其实"最新消息"里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。 关心政策。许多政府人事网站都有"政策法规"栏，在初步确定求职地域后，应关注当地的人事政策，要对应届大学毕业生就业政策、户口迁移等相关内容，有一个大致的了解。 随时下载。有些招聘页面的内容较多，岗位、条件罗列一大堆，担心来不及看和漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为"求职"的文件夹，把选中的网页下载到自己硬盘上的"求职"文件夹目录下，等离线下网站后再慢慢查看。 注意保密。建议可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音，那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部"封杀"的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。 及时联系。招聘岗位的空缺往往是暂时的，如发现条件符合的岗位就要及时联系，否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。
国内市场的求职类节目有哪些？
很多电视台，特别是大众传媒的部分也是积极响应了这种号召，利用电视平台来为择业者提供更宽广的就业平台，比如说《职来职往》、《非你莫属》这些节目的应运而生，很好的缓解了一部分人的就业问题。一、为什么近年来电视求职节目会兴起的这么快？电视求职类节目兴起的原因之一就是因为，电视类的求职节目能够很好的抓住先进的社会热点，就业问题时民生问题中的重要内容之一，很多老百姓都很关注这个问题，有人关注，就有收视率，因此求职类节目的产生便显得更加理所当然。电视求职类节目兴起的原意还有就是这样的节目收视人群占很大的一部分，有需求就有产业，因此电视求职类节目便在这么短的时间内兴起并发展着。电视类的求职节目寓教于乐，很好的吸引了大众的眼球，让更多的人都喜欢和关注这个节目，特别是求职者与各单位的老板在进行辩论的时候，所闪现出的一些大智慧，更是吸引观众眼球的一个亮点。对比一些招聘求职网站，电视节目的产生更具有权威性和专业性，真实性，并且能够全方位的帮助应聘者从各个角度来分析自我，来分析你所要应聘的职位，是否能够被录取已经不是很重要了，重要的是你能够通过这样的一个经历，来丰富自己的人生路，来明确自己今后将要选择的目标，这才是参与这种节目的真正的目的。二、求职类节目带来的社会影响求职类节目带来的社会影响一而是值得关注的，现在大学生们在求职的过程中，暴漏出的一些问题就是不能够正儿八经的去选择一些脚踏实地的工作，而是眼高手低，不能真正的做好放低自己的身价去根据自己的具体实际情况去做一些选择，所以电视求职类节目就针对这一情况，在节目的过程中，刻意的开设了一个认识自己的一个环节，来帮助这些大学生们能够更好的认识自己，来了解自己，这样就增加了大学生们的就业率。以上便是我为大家总结关于电视求职类节目的一些意见和观点，总体来讲，电视类节目的产生是好的，它不但能够很好的促进就业，同时通过这种节目的开设，能够帮助大学生们很好的认识自己，从而做出最正确的人生观和价值观的选择。