中国联通河南分公司
河南省联通公司与郑州分公司相距多远
您好，很高兴回答您的问题。河南省联通公司距离郑州分公司有10公里，自驾大约需要17分钟，打车大约需要花费19元左右，还可以乘坐地铁1号线到达。【摘要】
河南省联通公司与郑州分公司相距多远【提问】
您好，很高兴回答您的问题。河南省联通公司距离郑州分公司有10公里，自驾大约需要17分钟，打车大约需要花费19元左右，还可以乘坐地铁1号线到达。【回答】
亲，相关资料如下:河南联通是全省经营业务种类最丰富的运营商。经营的主要业务有GSM和WCDMA（3G）数字移动电话、宽带、固话，以及基于通信网的语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务等。截至2010年，河南联通拥有移动用户超过1000万户，宽带用户近500万户，固网用户约1300万户。【回答】
希望上面以上信息对您有所帮助，祝您万事如意，身体健康，一切顺利【回答】
在联通工作的人待遇如何？
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。 最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。 具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是： 1、无论是劳务派遣工（第三方）还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。 2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福。