秘书的潜规则
秘书的潜规则
秘书潜规则是指秘书行业里面的一些在工作合同以及公司规定里面没有特定的明文规定却实际却发生的一些事情。潜规则：是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。它是指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则，其可弥补明规则不足之处，合理之处应当予以弘扬，不合理之处即应扼杀于摇篮之中。【摘要】
秘书的潜规则【提问】
秘书潜规则是指秘书行业里面的一些在工作合同以及公司规定里面没有特定的明文规定却实际却发生的一些事情。潜规则：是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。它是指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则，其可弥补明规则不足之处，合理之处应当予以弘扬，不合理之处即应扼杀于摇篮之中。【回答】
秘书的潜规则
您好，我是职场服务老师小齐老师，我的答案是：秘书的潜规则如下：1. 保密性：作为秘书，可能经常接触到各种机密信息和敏感事务。秘书需要严守机密，不泄露工作内容和涉及到的信息。2. 灵活性和多任务处理能力：秘书通常需要处理各种事务和任务，包括日程安排、文件管理、会议协调等。对于秘书来说，具备灵活性和优先级管理能力是非常重要的。3. 沟通和人际关系：作为秘书，要与各个级别的人员和部门保持良好的沟通和协调。秘书需要建立良好的人际关系和沟通技巧，以便更好地完成工作并提供高效的支持。4. 维持权力平衡：秘书通常需要与上级管理者和其他重要人物打交道，同时要在不同利益相关者之间保持中立和公正。秘书需要在权力平衡和利益冲突中保持专业和独立。5. 保持机构形象：秘书是组织的形象代表之一，他们应该以积极的态度、恰当的着装和专业的行为来维护和提升组织的形象和声誉。扩展资料：秘书是一种职位，负责为个人、部门或组织提供行政和办公支持。秘书在办公室中扮演着组织、协调、记录和行政管理等角色，以确保工作的顺利进行。以上是我的回答，希望我的回答能帮助到您，如果有更多问题咨询可以来问一问咨询职场服务小齐老师。【摘要】
秘书的潜规则【提问】
您好，我是职场服务老师小齐老师，我的答案是：秘书的潜规则如下：1. 保密性：作为秘书，可能经常接触到各种机密信息和敏感事务。秘书需要严守机密，不泄露工作内容和涉及到的信息。2. 灵活性和多任务处理能力：秘书通常需要处理各种事务和任务，包括日程安排、文件管理、会议协调等。对于秘书来说，具备灵活性和优先级管理能力是非常重要的。3. 沟通和人际关系：作为秘书，要与各个级别的人员和部门保持良好的沟通和协调。秘书需要建立良好的人际关系和沟通技巧，以便更好地完成工作并提供高效的支持。4. 维持权力平衡：秘书通常需要与上级管理者和其他重要人物打交道，同时要在不同利益相关者之间保持中立和公正。秘书需要在权力平衡和利益冲突中保持专业和独立。5. 保持机构形象：秘书是组织的形象代表之一，他们应该以积极的态度、恰当的着装和专业的行为来维护和提升组织的形象和声誉。扩展资料：秘书是一种职位，负责为个人、部门或组织提供行政和办公支持。秘书在办公室中扮演着组织、协调、记录和行政管理等角色，以确保工作的顺利进行。以上是我的回答，希望我的回答能帮助到您，如果有更多问题咨询可以来问一问咨询职场服务小齐老师。【回答】
女子应聘秘书被要求有性生活经历，后续如何
女子应聘秘书时被不合理的要求，后该公司招聘信息被举报，截止到3月30日目前该公司招聘账号已经被冻结。 扩展知识：求职渠道开拓 就业竞争在一定程度上就是信息的竞争，谁掌握的求职渠道多，谁的就业视野就开阔，就能在竞争中获得更多主动权，占据更为有利位置。 首先，互联网时代，传统招聘的方式早就发生了改变，很多工作机会都是通过网络招聘平台，网络平台提供了更为精准的职位快速匹配和筛选功能。 其次，可以参加各种线下招聘活动，虽然这个方式较为传统，但某些大企业或者垂直性的招聘活动还是值得参加的，如果你是学生，那么校园招聘活动千万不要错过。 再者，内部员工推荐，当一个岗位空缺后，除了常规的招聘渠道以外，内部推荐（即公司人员根据身边资源向公司进行推荐合适人选）。参与内部推荐，你需要掌握更多的就业信息。 所以，在寻找就业信息的时候你千万不要忘记了你周围的亲戚、朋友，以及朋友的朋友，也许他们会给你提供一些机会。 实际上大多数用人单位更愿意录用经人介绍和内部推荐进来的求职者，他们认为这样录用进来的人比较可靠，如果你有这种机会最好不要放过。 再有，可以通过社交、自媒体找到合适工作，如果你是个善于表达，善于交际和展示自己的人，那么一些社交、自媒体平台同样是你自我品牌建立的一个不错窗口。 你可以在这里推广自己，营销自己，让更多猎头或者优秀企业看到你，也许会取得很多意想不到的收获。