篮球经纪人
篮球社副社长责任
加大影响力最简单且有效的方式就是多组织比赛，尤其是与外校的交流友谊赛，可以去别的学校的学生会，校篮球队，系部，甚至班部去商讨。其实很多篮球队好不好都是看负责人是不是走到外面去练习比赛，因为学校和学校之间的比赛受关注程度往往比校内要高很多，最好就是能把对方的队伍带到自己学校来打比赛，这样才能让同学的眼球集中在球场上。
而只要比赛一旦开打，你可以定期象征性的在学校各系部或者级部来一场选秀，其实就是象征性的挑两个人，关键是让一部分会打篮球或者喜欢打篮球的学生觉得这些比赛其实离自己也不是很远。只要能保持长期并连续不断的比赛的话，可以试着把比赛转成小型联赛，甚至杯赛，但是这必须要有一个支持的媒介才可以（如果学校或者学生会不支持的话，最好不要做，因为出了事篮球队背不起这个责任，你该不想看到因为这件事而使球队被迫解散对吧？）
比赛前的双方球员资料和基础报告最少要有两份，这是让彼此了解自己的一个机会，也是想把比赛相对正式化的一个环节。如果彼此熟识的学校有三个以上，那么假设你们跟A校比赛，裁判就由B校的人提供，同样，其他学校比赛的时候你们也得负责主哨。在这个基础上，你就得多和其他学校能够敲定比赛的人多走动走动，只要你们的关系够好，队员在比赛之间也会减少适当的冲突。
除此之外，定期的花样大赛也可以有，主要就是三分大赛和技巧大赛即可，简单、而且参加的人会比较多，给胜利者提前准备个奖状什么的就可以，很便宜，学校里有，直接找老师或者学生会去领。这一类的活动参与人数比较多，但是却比较安全，通常老师比较喜欢。
如果你想把篮球队的声望扩张到最大，最好有一套音响，自己当司仪，在中场休息或者双方暂停的时候让学校里比较出名的人唱个歌，或者来个演奏什么的。用这个机会用篮球队为媒介把整个学校各个部门和强力的人员连接起来。如果你能够做到这一点，老师那关就算过了，因为这种彰显学校氛围和实力的部门学校没有特殊的理由是绝对不会阻止你们继续比赛或者举办什么节目的。
其他分内的事其实还包括道具和比赛服、饮用水等器物件的购买和分派（前提是得有学校拨款），其实如果球队有经理，通常是他们做这些，有教练的话教练会做，但如果你们队长不管，没有教练也没有经理的话，这些事就都得你自己做了。
至于球队的战术和训练，以及组织训练最好让队长自己去做，因为这是他份内的事，你去做他做不了的事情就可以了。
想搞一支篮球队很容易，搞好一支篮球队却很难。很多人就是因为在想——这样就可以了，干吗非得那么辛苦。所以球队也一辈子就是那么个德行。但如果你铁了心真想做，这些就够你忙活一阵的，而且对你自己是个非常大的考验，先这些吧
做为篮球社的活动部部长,应该怎样做?
1、招新
2、检查。例如仪表的检查，纪律检查等等，服装仪表检查很考究的哦，譬如个人以前工作的时候，对于纹身那些是不怎么理会的， 但是只要是集体活动，比如常规训练、外出比赛，服装是必须严格的
3、常规集体活动考勤与纪律维持
4、已上三点是比较常规的纪检部负责事宜，作为部长的话，就要监督指导整个部门有条不紊按部就班的完成哦！
5、已上三点是比较常规的纪检部负责事宜，作为部长的话，就要监督指导整个部门有条不紊按部就班的完成哦！也要选出一些像：纪律部长呀什么的
这些都是最基本的，但不算最核心的吧。开会时的纪律，训练时的纪律，比赛时情绪的控制，血气方刚热爱运动的精壮小伙儿，那精力旺盛，可得悠着点儿。总不能别人犯俩规就围上去练人一顿吧。反正思想工作还是挺重要的，上了球场只认球，告诉他们裁判就是爸爸，宠辱不惊呗。
还有人与人之间相处什么的，这些是做任何工作都需要的吧，尤其领导。。
我这里也算是提个醒啊，比赛赢了输了，要是球队一起聚餐喝酒什么的，可得注意点儿哦~：）
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篮球经纪人 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载： 内容预览：开始有书友觉得这个感言没必要写，觉得没人会看，想了想，还是决定写，因为在这个跨阶段的时刻，的确有我很想感谢的人。首先，绝对是每一个支持我的人，包括觉得我有很多地方做得还不够好的人，有人帮我做封面，有人提醒我建群，有人每天帮我找错别字让我尽快纠正，别让其他人看到，，有人一直激励着我努力把书写好，有人不断地帮我想后面该怎么写，太多了……无法细数。最初我是出于NBA上个赛季的结束后无聊而想写点什么来自娱自乐，真没想到会签约后上架，很惊喜，但没有大家的支持，这本书会是什么样子，我也不知道。其次，是起点的编辑们，特别是责编冬瓜，虽然知道她一直很忙，没事绝对不去找她，和她说话很少，但上传仅五周，六个推荐，包括三次在起点首页的，让我不得不承认，他们对我还是很不错的，说不感激就是自欺欺人了。再次，就是起点了，说来好笑，当初我选择起点上传主要是因为这里的字体最舒服！比在自家的笔记本上看着舒服多了，于是我就很……
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篮球经纪人 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载： 内容预览：ＷＷＷ．ＴＸＴ６．ＮＥＴ Salaries(薪金)RkPlayerSalary1A.C.Green－$6,472,6002CharlesBarkley－$4,030,0003DanMajerle－$3,000,0004KevinJohnson－$2,750,0005DannyAinge－$2,080,0006DannyManning－$1,000,0007WaymanTisdale－$850,0008JoeKleine－$845,0009DannySchayes－$672,00010WesleyPerson－$650,00011AntonioLang－$325,00012ElliotPerry－$250,00013TrevorRuffin－$243,86014RichardDumas－$150,00015AaronSwinson－$102,424标的表示预计的薪水主要球员技术统计:年龄－上场－命中率－罚球－篮板－助攻－抢断－盖帽－失误－犯规－得分CharlesBarkley:31－68－0.486－0.748－11.1－4.1－1.6－0.7－2.23－23DannyManning:28－46－0.547－0.673－6－3.3－0.9－1.2－2.6－3.8－17.9DanMajerle:29－82－0.425－0.73－4.6－4.1－1.2－0.5－1.3－1.9－15.6KevinJohnson:28－47－0.47－0.81－2.4－7.7－1－0.4－2.2－1.9－15.5A.C.Green:31－82－0.504－0.732－8.2－1.5－0.7－0.4－1.4－1.8－11.2WesleyPerson:23－78－0.484－0.792－2.6－1.3－0.6－0.3－1－1.9－10.4WaymanTisdale:30－65－0.484－0.77－3.8－0.7－0.4－0.4－1－2.9－10;;逐步补充中:一.斯……