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在网上投简历后被老板发现了，我要不要选择辞职？
经常有人提出求职和投简历被领导层无意中发现的这个问题。领导说“无意识”，怎么还能发现呢？很明显，领导人是故意发现的。让我们来看一个问题，看看在这种情况下该如何应对。简历，面试，现在被领导发现了，该怎么办？幽深的哥哥，想离职，想在职投递简历，但还没找到下家，被公司领导知道了。 公司部长，老板知道我投简历。被问及后，要求我主动向部长说明这件事。我该怎么办？投简历被领导发现了，可能是因为你的投递周期比较长。一旦求职，这段时间的简历更新、简历投资、接电话、休假、面试、甚至背景调查等都将不可避免地“暴露”。经常在河边走，怎么能不弄湿脚呢。 如果我们真的决定离职，你会在一个月内发现领导在为你求职做准备。如果你只是简历投递或面试尝试，即使收敛一点，发现也不要承认。当然，职员们投递简历，领导明知故问，要求职员们不自己找原因，主动解释。工资那么差，剥削职员，让职员有想去的意向，还不能投简历吗？ 还要看具体情况。你现在没有收到offer，所以肯定不能直说，继续否认，说不知道就行了。领导让我解释一下，你把你的账户借给了你表弟。他可能进去编辑，学习你的简历，或者设置自动投递。“回去的话，我会查一下，取消，删除简历。”也就是说，投了简历，但不是我的心。我也是无辜的。 你也可以说手不对，帮助男/女朋友、家人、朋友、亲朋好友为你随便投票。战略是死也不承认。你这种情况还算不错，人手还很滑，不小心把简历投资到了自己的公司。这种事发生得太多，已经成为一个常见的问题。 一些公司老板和HR会登录多个账户，甚至要求一些机构购买公司职员简历更新的痕迹和送货信息。真的无法阻止。这些公司代表可以说确实有点心理黑暗，但不是全部。
跳槽后在网上投简历，会被公司知道吗？
如果你在跳槽的时候在网上投简历，不小心还投到了自己现在所在的公司怎么办？其实这种情况还真不少见，我身边经验丰富的hr，他们遇到这种情况一般都会当做没看到，直接删掉。
如果hr恰好跟投简历的人有点私交，就会私下问他是不是有什么别的想法，但是这个跳槽的信息啊，也只会到hr为止，那么根本不会让第三个人知道，所以你们就不用太担心了。但是如果你的岗位是比较难招到合适的人的岗位， hr也会多个心眼留意你的工作内容，稍微稍微关注一下你的方向。
其实hr们觉得如果碰到这种事情，在公司大肆宣扬了除了会加深当事人的焦虑之外，没有任何意义。大家都是职场老人，觉得想离开公司的人一般都是留不住的，大家还是好聚好散，做好交接就可以了。
当然有一些hr的风格是不一样的，他们会把你投简历的这种行为当做一个人情去卖掉，但是大概率 hr还是不会把你投简历这件事情大肆宣扬的，因为一旦宣扬，就可能会造成你不得不离职的可能性，这种风险呢， hr一般都承担不起，他们还是希望多一事不如少一事。
如果hr真的把你的这个行为当作人情，私下告诉了你的领导，其实你也没什么好可怕的，你该干嘛干嘛，千万别当回事。
如果你的领导开始旁敲侧击自己，约你谈话，我给你两个建议：
1、反问领导。自己最近是不是有做得不好的地方，所以导致他们找你谈话。再直接点问领导，最近你有什么值得注意的地方，或者工作上有什么值得改进的，让他们感觉到你没有跳槽的风险，也就不了了之了。
2、直接坦白。我今天投了几个简历，因为我自己以前保持的一种习惯，就是过几个月会去刷新一下自己的这个简历，看看自己在这个行业里面对标的这个岗位，我是否还具备价值，具不具备竞争力，所以并不代表着我要走，我要走我会直接跟领导您说，然后领导就放心了。
其实找工作本来就是双向选择的，你为了自己有更好的发展，投简历找下一份工作也是合情合理的，根本不需要有任何的愧疚感，毕竟hr优化员工的时候大部分时间也是理直气壮的，但是我劝你以后还是小心点，投递招聘要记得屏蔽自己现在的公司，还是不要投错公司了为好。
跳槽时如果你要去的那家公司问你 为什么要选择跳槽，为什么要选择本公司？ 该怎么回答？
汗，不敢恭维之前两位的回答。
我是做猎头的，如果你像他们那样回答，担保你找不到工作。
首先你要对你申请的公司有基本的了解，这个公司在行业内或者主营业务上最大的亮点是什么，也就可能是企业员工最为之自豪的。抓住这个去说。
其次结合你自己的职业规划，说你计划的职业发展方向和公司能提供给你的平台和机会正好吻合，并且也一直被公司的**（亮点）所吸引，希望能有双赢的发展。
回答这个问题的时候注意，对于公司的褒扬一定要不动声色，务必结合自己的职业规划去回答这个问题，你就万无一失了。