本文目录索引

• 1，本命年适合结婚吗？ 本人女属龙的88年5月18日，农历四月初三出生的，男友属牛86年2月5日，农历腊月二十七
• 2，今年 成都婚博会 时间？地址？门票？
• 3，婚礼的主持人我要怎么找啊，婚派的婚礼主持人行吗
• 4，订婚戒指和结婚戒指有什么区别？
• 5，结婚当天忌讳什么属相
• 6，企业发展最重要的因素？

1，本命年适合结婚吗？ 本人女属龙的88年5月18日，农历四月初三出生的，男友属牛86年2月5日，农历腊月二十七

吉祥温馨提示---您的生肖* *年类别： 丙寅


本人女属龙的88年5月18日，农历四月初三出生的，
男友属牛86年2月5日，农历腊月二十七

本月为您二位结婚的吉月--极佳，无不利 丙寅 您的冲日！

2012年2月份恭候您二位结婚的黄道吉日是：：
(您二位可任选)

2012年02月02日 农历01月(大)11日 星期四 冲猪(丁亥)
2012年02月03日 农历01月(大)12日 星期五 冲鼠(戊子)
2012年02月04日 农历01月(大)13日 星期六 冲牛(己丑)
2012年02月06日 农历01月(大)15日 星期一 冲兔(辛卯)
2012年02月12日 农历01月(大)21日 星期日 冲鸡(丁酉)
2012年02月13日 农历01月(大)22日 星期一 冲狗(戊戍)
2012年02月16日 农历01月(大)25日 星期四 冲牛(辛丑)
2012年02月21日 农历01月(大)30日 星期二 冲马(丙午)
2012年02月25日 农历02月(小)04日 星期六 冲狗(庚戍)
2012年02月28日 农历02月(小)07日 星期二 冲牛(癸丑)

祝愿你们美满幸福！ 【

2，今年 成都婚博会 时间？地址？门票？

楼主是要结婚了对吗？成都婚博会全年的几场时间地点如下：
春季：3月14-15日 、夏季：6月6-7日 、秋季：8月15-16日 、冬季：11月21-22日，也可以到 都市拼客网上看最新的展会排期。地点：成都世纪城新会展中心 地铁1号线终点站直达，结婚用品的样样都有哦。
成都婚博会是凭票入场的，门票是30块一张，可以到 都市拼客网-免费索票的哦
（免费索票）提交成功后，凭手机号，至现场入口兑换免费门票！

3，婚礼的主持人我要怎么找啊，婚派的婚礼主持人行吗

要找主持人，主要是通过这4个方面来挑选： 一、年龄阅历 由于现在年轻人都希望有个幽默、活跃的婚礼，所以在司仪的选择上也呈现出年轻化的趋势。但是司仪的选择主要还是根据婚礼来宾的组成来定。婚礼虽然是属于新人的仪式，但是宾客们也是婚礼中的主角，当然需要考虑他们的感受。所以如果来宾以同年人为主，可以选择与自己年龄相仿的司仪；如果长辈居多，则应选择成熟稳重的司仪。 二、综合素质 司仪的素质，是他作为一个司机应具备的最基本的条件。这主要表现在他的普通话是否标准流利、形象气质是否符合婚礼的格调、言行举止是否得体、是否具有良好的表达和沟通能力、是否具有丰富的婚礼婚俗知识等等。婚礼司仪可以没有出众的外表，但是谈吐和气质与你的渴望的婚礼相适宜便是最好的。 三、从业经验 一个司仪的从业时间，主要包括他主持时间的长短、是专职还是兼职、一共主持过多少场婚礼等等。虽然司仪的从业经验不是判断其能力的关键，但是可以作为选择的一个背景参考。因为，司仪的好坏并不一定与他的经验多少成正比的，主持时间长的司仪，可能存在模式化的缺点。所以将经验作为一个参考，再根据自己的需要来选择，才是最重要的。 四、以往视频 在和一个司机进行沟通的时候，未必能了解他主持时的情况，比如见面的时候他热情又大方，但上台了却可能因为怯场而结结巴巴。所以了解一个司仪主持质量最好的方式，是观看他以前主持过的视频。通过视频能观察他的主持是否流畅、台风是否自然得体、是否能充分调动气氛、是否语言文明没有低俗不雅的段子、是否太过于自我表现而抢了新人的风头等等。 所以你可以根据这几点来判断你想要的主持人怎么样，更多婚礼资讯查看：网页链接

4，订婚戒指和结婚戒指有什么区别？

区别之一： 戴法不同，订婚戒指基本都是戴在左手的中指上，而结婚戒指则是戴在左手无名指上，据说我们的左手无名指有一条特殊的静脉直通心脏，把戒指戴在这个手指上，相爱的人会心心相印，长长久久。 区别之二： 材料不同，订婚戒指通常以镶嵌宝石为主，通常以白钻居多。而结婚所用的戒指一般都是纯金或铂金，且上面一般不会镶宝石，或只镶嵌较小钻石。 区别之三： 寓意不同，订婚戒指是男生求婚时用的一件信物，表示自身想与女方共度一生。而结婚戒指通常都是配对的，彼此各一枚，在举办婚礼中一同佩戴，寓意从此两人的命运相连。 扩展资料 选购介绍： 人的手型就其色而言，有白、黄、黑、红之分；就形状而言，有大小、胖瘦、粗细、长短之分；就其皮肤质感而言，有粗糙与细腻之分。手的自然特征决定了和哪种戒指相配最为得当。 一、手指长而纤细且白皙细嫩型 这是佩戴戒指的最佳手型，任何色彩、任何款式的戒指在这种手指上都会熠熠生辉。精巧的戒指，可使纤纤细指平添风采；如果戴上粗线条的戒指，会使手指在戒指的对比衬托之下显得秀气和美丽。 二、手掌和手指粗大型 在选择和佩戴戒指时，应该避免用细小而精致的戒指。因为粗大的手与精细的戒指形成反差，会使手更显粗大，戒指显小。但是，也不适合佩戴过大的戒指，因为大手大戒指，会使人感到笨拙。可以选择中等大小的戒指，最好是嵌宝戒、钻戒或者是玉戒。 三、手掌和手指都偏小型 此型不太适合佩戴大戒指，比如粗犷性戒指、镶嵌整粒大宝石的戒指等。大而饱满的戒指会使手显得很小，如果佩戴造型精巧的戒指，如小的镶宝戒指会映衬手型的细巧，显得手指秀丽可爱。手型小的人最好不要戴两个以上的戒指。 参考资料： 百度百科-戒指

5，结婚当天忌讳什么属相

现在的很多年轻人，对于结婚时的习俗都不怎么清楚，也不知道新郎在结婚前都要准备一些什么，如果先不去了解清楚，就怕婚礼当天新郎迎亲时破坏了礼俗。下面小编就来给大家介绍一下结婚当天新郎注意事项有哪些及新人必知的结婚习俗. 1、我们都知道结婚当天的事情是比较多，这样就很容易出现一些丢三落四的现象，一般这个时候像伴郎也就是你请来的好助手，你要在婚礼前几天就要和伴郎商量好，而且很多事情都要交给伴郎去做，比如像一些贵重物品的保管，红包等，这些事情新郎都没有办法亲力亲为。 2、结婚当天新郎一定要记得吃早餐，但是要注意不能吃饱。虽说大家都知道你很想去把你的新娘接回来，但结婚还是很累的，如果你不吃饱到时怎么抱得动你的新娘子。 3、新郎早上起来要做的事情也是比较多，你可以先和伴郎一起做好各项准备工作，比如说贴好门口喜子，还要准备好接新娘的各项物品（手捧花、礼物、红包、胸花等）布置好车头，像调配好车队这些都是要先准备好的，而且还要让每位司机都应知道行车路线及新郎和伴郎的联系方式，婚宴时要使用的烟酒也是要准备好，迎亲所需的红包这些你都可以交给伴郎处理。 4、当你进入娘家时，不要急于见新娘，首先要先跟新娘的爸爸妈妈打个招呼。 5、新郎在婚礼举行前，如果时间允许的话要去举行婚礼的酒店或场所看一下，如果没有时间可以先叫自己的“死党”先去侦察一下地形，比如说像那种螺旋式楼梯抱新娘上楼时就会比较麻烦，一定要做到安全第一，避免一些没有必要的事情发生。 6、新郎在结婚当天一定要记得把手捧花献给新娘，还要给新娘戴上胸花，然后帮新娘穿上新鞋就可以把她上车。

6，企业发展最重要的因素？

影响企业生存和发展的最重要的因素非常多
第一，无论你是什么样的企业，都要做到以人为本，把安全放到第一位。
第二，是市场，企业经营范围的确定是至关重要的，紧跟市场脉搏，市场才会对你不离不弃。
第三，产品（服务）质量，任何行业都有竞争，想立于不败之地，只有做到诚信经营才行，产品（服务）质量，决定你市场范围的大小。
第四，内功，包括的多了，财务、供销、人资、企管等等等等，最重要的是要形成有自身特色的企业文化，不管你的公司是一个人还是一万个人.........


影响企业发展最重要的因素的因素很多，对具体的企业来说，也各不相同。但有一点，没有哪个企业是仅凭上述要素中的一项就可以获得可持续的成功的，因为企业的发展其实是一个在市场需求变化的条件下与竞争对手不断博弈的过程。对于一个有志于可持续的、健康发展的企业而言，重要的是发展和保持企业的竞争力或是核心竞争力。

核心竞争力是一种基于组织内部的能力，这种能力是通过对一系列技能、知识、流程和技术的综合学习及运用获得的。核心竞争力有以下的特性：第一，一项核心竞争力为企业提供进入多个不同市场的可能。第二，核心竞争力能大大增强最终产品给顾客带来的效用。第三，核心竞争力应该是很难被竞争者所效仿的。第四，就是核心竞争力具有时间上和空间上的延伸性。

核心竞争力的建立是一个系统工程，因为核心竞争力是内化在企业组织的DNA里的，正如人类DNA是两条螺旋体紧密组成一样，企业的DNA则是由合理的决策权配置、信息的畅通、不竭的驱动力和合理的框架组成的。着眼于组织DNA的发展，才是在用长远的眼光在认识企业的发展。

资本、技术、信息、品牌、营销网络、人力资源等诸要素都十分重要，但企业更需要的是站在组织的建设和核心竞争力的确立的高度，在不同的市场条件和竞争环境下，合理的运用和发展这些要素。而不是过多着眼于眼前这些因素可能带来的利润和市场份额。

企业文化激励企业文化是一把火，它不会装满员工的钱袋，但是可以照亮员工的心窝。文化制度化是将核心价值观转化为实际可操作的管理制度，制度文化化则是将制度理念转化为员工的思维、追求和习惯，使之得到员工的认同、转化为员工个人的价值观，最后实现企业价值观与员工价值观的统一，形成企业的“集体性格”，也即企业文化。在这个过程中，关键的一环是实现企业核心价值观制度化。价值观的变化必然带来管理制度的变化，二者同步协调、互相融合，才能保证企业文化得到有效执行。