本文目录索引

• 1，简述工资分配原则的基本内容是什么?
• 2，工资分配的基本原则是什么？
• 3，工资分配应当遵循什么原则实行同工同酬
• 4，根据劳动法的规定工资分配应当遵循什么原则实行同工同酬
• 5，私营企业中劳动者的工资收入属于按劳分配吗？
• 6，私营企业中的工人获得的工资收入属于（　　） A．按劳分配 B．按管理要素分配 C．按劳动成果分

1，简述工资分配原则的基本内容是什么?

工资分配应遵守的基本原则：1、按劳分配原则，按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。2、同工同酬原则，同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬。3、工资水平适应经济发展原则，工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2，工资分配的基本原则是什么？

工资分配原则包括按劳分配原则；同工同酬原则；工资水平适应经济发展原则。工资是职工因参加企业劳动，作为劳动报酬领取，并由企业定期支付一定数额的货币。工资分配是指按部门、类别进行工资汇总，并按工资的用途对工资进行分配，以按劳分配为原则。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3，工资分配应当遵循什么原则实行同工同酬

法律分析：工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。按劳分配原则，指的是把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。同工同酬，指的是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国宪法》第六条 中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

4，根据劳动法的规定工资分配应当遵循什么原则实行同工同酬

法律分析：遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据相关法律规定，劳动者向用人单位提供劳动，用人单位需要依法向劳动者支付工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

5，私营企业中劳动者的工资收入属于按劳分配吗？

大方向上，劳动者的工资收入都属于按劳分配。在私营企业中，劳可体现为体力劳动和脑力劳动，可评估的因素有很多，不能绝对的说是按劳分配，多少都有分配不均的问题。拓展资料：1、按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 从中国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。2、社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下，按劳分配分配的特点:社会主义市场经济条件下，按劳分配可以通过不同形式实现。3、按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个弊病，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。4、按劳分配原则是马克思在《哥达纲领批判》中首先提出的，列宁在《国家与革命》中进一步加以阐发。对这一原则的认识及其在中国社会主义建设中的贯彻，有一个曲折的发展过程。

6，私营企业中的工人获得的工资收入属于（　　） A．按劳分配 B．按管理要素分配 C．按劳动成果分

D 本题考查我国的分配制度的知识，考查学生的分析、判断能力。注意设问是私营企业中的工人的工资收入，这属于按劳动要素进行的分配，故D项正确。按劳分配只存在于公有制企业中，故A项不能选。按劳动成果分配指的是个体经济的一种分配方式，也不合题意。按管理要素分配指的是经营者获得的收入，故B项不合题意