导读：法律主观：根据法律规定，职工 医疗保险 是按照个人 工资 的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。 医保卡 上的钱有以下两部分组成。 1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入...

每月打入医保卡的钱算法如下： 1、45岁以下：个人交纳的2%全部打入医保卡里面，单位交纳的6%当中有1.2%也会打入个人账户里面，其余的全部进入医保统筹账户。也就是说45岁以下的，每月大约有个人工资的3.2%是进入到个人账户的。 2、45岁以上：个人交纳的2%全部打入个人医保卡里面，单位交纳的6%当中有1.4%也会打入个人账户里面，其余的部分全部进入医保统筹账户。45岁以上的，每月大约有个人工资的3.4%进入个人账户。 3、退休人员：如果按照国家政策，医保缴费期满，且达到退休年龄，个人不再交纳社保医疗费用。每个月往个人账户里面打个人工资的3.9%。退休后的个人工资计算标准是按照上年度社平工资计算的。 个人身份医保卡的钱 以个人身份参加职工医保，一档参保人员没有个人账户，即医保卡里是不会划入资金的，只有二档参保人员才会建立个人账户，其划入的资金以当地每年公布的划入基数为基数，根据参保者所处的不同年龄段，按照不同的比例计算。