您好，很高兴为您解答[开心][鲜花][开心][鲜花]作为管理的基本内容,维持与创新对系统的存在都是非常重要的。(1)维持是保证系统活动顺利进行的基本手段,也是组织中最常见的工作。管理的维持职能便是严格地按预定的规划来监视和修正系统的运行,尽力避免各子系统之间的摩擦,或减少摩擦而产生的结构内耗,以保持系统的有序性。(2)但是,仅有维持是不够的。任何社会系统都是一个由众多要素构成的,与外部不断发生物质、信息、能量交换的动态、开放的非平衡系统。系统若不根据内外变化的要求,适时进行局部或全局的调整,则可能为变化的环境所淘汰,或为改变了的内部要素所不容。这种为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整,便是管理的创新职能。系统不断改变或调整取得和组合资源的方式、方向和结果,以新的方式做出新的贡献,这正是创新的主要内涵和作用。(3)综上所述,作为管理的两个基本环节,维持与创新对系统的生存发展都是非常重要的,它们是相互联系、不可或缺的。(4)创新是维持基础上的发展,而维持则是创新的逻辑延续;维持是实现创新的成果,而创新则为更高层次的维持提了依托和框架。任何管理工作都应围绕着系统运转的维持和创新而展开。【摘要】
管理工作的维持与创新关系中提出有管理是实现维持简述过度维持带来的影响有哪【提问】
您好，很高兴为您解答[开心][鲜花][开心][鲜花]作为管理的基本内容,维持与创新对系统的存在都是非常重要的。(1)维持是保证系统活动顺利进行的基本手段,也是组织中最常见的工作。管理的维持职能便是严格地按预定的规划来监视和修正系统的运行,尽力避免各子系统之间的摩擦,或减少摩擦而产生的结构内耗,以保持系统的有序性。(2)但是,仅有维持是不够的。任何社会系统都是一个由众多要素构成的,与外部不断发生物质、信息、能量交换的动态、开放的非平衡系统。系统若不根据内外变化的要求,适时进行局部或全局的调整,则可能为变化的环境所淘汰,或为改变了的内部要素所不容。这种为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整,便是管理的创新职能。系统不断改变或调整取得和组合资源的方式、方向和结果,以新的方式做出新的贡献,这正是创新的主要内涵和作用。(3)综上所述,作为管理的两个基本环节,维持与创新对系统的生存发展都是非常重要的,它们是相互联系、不可或缺的。(4)创新是维持基础上的发展,而维持则是创新的逻辑延续;维持是实现创新的成果,而创新则为更高层次的维持提了依托和框架。任何管理工作都应围绕着系统运转的维持和创新而展开。【回答】
简述过度维持带来的影响【提问】
亲，每个人也要有这正确的对错观念，健康的心理思维。如果一度的过度维护自己，那么可能会把自己的观念影响出现偏差，自己做错了依然觉得自己是对的，自己是对的更加以理力争，这样的话，只会把自己弄的自私自利，傲慢偏见，让别人对你印象也不好。【回答】