广西学法用法考试介绍如下： 学法用法考试考核对象XX 全体职工。学法用法考试内容，邓小平社会主义民主法制建设理论和依法治国基础知识宪法、刑法、民法、行政法、经济法等基本法律常识。相关国家法律法规和履行职务相关的法律知识，局法治建设领导小组安排的年度学习内容 法律知识考试，应区别不同对象采取不同形式，聘任管理人员及对职工进行特殊考查时用闭卷考试，常规性考试和任职、晋升考试，可采取闭卷或开卷考试。 对职工学法用法考试考核结果，应作为职工综合素质评估和定岗、晋级、提拔、任用的一项重要内容和依据。对领导干部法律知识考试一至两年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用的重要条件之一 学法用法常樱袭规性考试考核结果，除组织实施的部门存档外，应根据部门管辖权限抄送组织、人事部门巧颂橡登记存档，可在一定范围内通报。 本制度规定的所有考试考核部门及对象，都应主动配合考试考核主管机关搞好全体职工学法用法考试考核。对于故意逃避、抵制学法用法考试考核的人员，由具有该级职工管理权限的部门和局法制建设领导小组根据有关规定给予处罚。