本文目录索引

• 1，关于专家建议养老金领取早减晚增一事，你有何看法？
• 2，如何看待专家建议养老金领取早减晚增？
• 3，专家建议养老金领取早减晚增，这一建议有何现实意义？
• 4，专家建议养老金领取早减晚增，这对大众会有何影响？
• 5，有专家建议养老金领取早减晚增，你觉得这合理吗？
• 6，专家建议养老金领取早减晚增，对此你怎么看？
• 7，专家建议养老金领取早减晚增，这番举动意味着什么？
• 8，对于专家建议养老金领取早减晚增，你同意这种方式吗？
• 9，对于专家建议养老金领取早减晚增这件事，你支持吗？

1，关于专家建议养老金领取早减晚增一事，你有何看法？

大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。 经过多年的发展，我国的经济水平已经达到了一个相当不错的地步，而人们的生活条件也随着我国经济水平的改善而获得了很大的提升。 可以这么说，我国正在从一个发展中国家不断的向发达国家迈进，但是在这个过程中肯定也会出现一些其他的问题，而这些问题是我们早晚都需要面对的。 其中一个非常重要的问题就是人口老龄化，人口老龄化在发达国家已经是非常常见的事情，而我国现在已经展露出了这样的苗头，那么我们必须要采取一些能够应对的措施。 人口老龄化带来一个最严重的影响就是说年轻人不除，那么导致这个社会首先失去了活力，其次的话资金量上面也会出现很大的问题，现在日本的话，很多七八十岁的老年人依然要工作。 为什么要延迟退休？ 首先我们详细的说一下，我国为什么要实行延迟退休，其实延迟退休这个问题并不是我国第1次提出来，早在几年之前我们就已经提出来这个方案，而其他的国家也相继提出了延迟退休，可以说并不仅仅是我国出现了这样的情况。 而之所以提出延迟退休有两方面的原因，除了我们上面提过的人口老龄化导致的劳动力不足之外，还有另外一个非常重要的因素，就是现在的社保资金出现了赤字不够用。 原因呢很简单，就是发的多进的少，简单来来说的话就是年轻人不足。那么这就会导致我们的社保资金每年的上缴额度不够领取的很多，上缴不够，那么问题很显然了。 什么是早减晚增？ 那么说完延迟退休之后，我们就来说一下题主所说的早减晚增是怎么回事？ 这个早点晚增的话，他的大概意思就是说国家也不强制你非要在某一个年龄段退休，比如说你可以55岁也可以60岁，但是国家设定这样一条标准，比如说我们以60岁为100%领取退休金这样一个标准来算，那么你55岁的话可能就是只能领取9050%岁的话，那么可能就是80%，所以说退休年年限的话你自己选择，但是能够领多少工资，那这个国家已经规定好了。 所以说如果说你继续工作的话，比如说你到65岁再退休，那么可能说你的退休金已经增长了10%了。 延迟退休的好处。 首先来说呢，延迟退休可以解决我国劳动力逐渐不足的问题，其次的话能够对我的社保资金进行一个充盈，毕竟大家想一下延迟退休的话，那么我国的社保资金，社保资金支出就要晚几年，而这几年大量的工作人员还是需要继续缴纳社保资金的。

2，如何看待专家建议养老金领取早减晚增？

个人觉得这是缓解社会整体养老压力的一种办法，虽然看起来很不合理，但是是维系国家养老体系长存的一个手段。就我国现行的养老金制度而言，本质上是用工作人口创造的物品和服务来支撑退休老年人的日常生活，老年人口比例越高，社会整体养老压力也就越大。 然而，伴随着我国老龄化程度的日渐加深，在职劳动者与退休劳动者的比例正在趋于失衡，缴纳养老金的劳动者逐步减少，领取养老金的退休人员却大量增加，如此一来，前者越来越难以承担后者退休后生活所需的庞大开支，而养老金的短缺之势正逐渐表现出来。 推行延迟退休，相当于增加劳动者养老基金的缴费年限，推迟养老金的领取时间，等于是“增收减支”，可以在一定程度上减轻国家对养老金支付的压力和减小养老基金的缺口。 扩展资料 延迟退休对社会的益处 随着我国人口红利的逐步衰减与适龄劳动力日益减少，经验更丰富、专业技术更过硬的高质量劳动力正在成为各行各业的迫切所需，而退休的延缓，刚好可以让更具资历与经验的人们继续在工作岗位上发光发热，这无异于发挥了“工程师红利”。 按照现行的养老保险制度，企业退休人员领取的养老金数目与职工退休前一年统筹地区在职职工的平均工资挂钩，于是延迟退休便可增加基础养老金的领取数额；另外，很多单位的职工退休后领取的养老金额度，都与其工龄有关，延迟退休相当于延长工龄，养老金也会相应增加。

3，专家建议养老金领取早减晚增，这一建议有何现实意义？

这个建议，意味着延迟退休可以变成自愿性质的，而不是强制要求一定要固定时间退休，早减晚增的意思是越早退休，领取的退休金越少，越晚退休，领取的退休金多。其实延迟退休这个问题已经讨论很久了，早在五六年前，就开始有人讨论延迟退休年龄的事，当时甚至一度谣传政府即将开始实行新的退休年龄政策，但随后社会保障部表示，目前延迟退休的条件还不成熟，现在还不具备实施延迟退休方案的时机，所以延迟退休的时间才被拖下来了。 但随着中国人口老龄化的不断加剧，社保基金的负担开始加重，早在几年前就传出地方社保基金枯竭，退休金发不出来的新闻，尽管随后政府用财政资金补齐了养老金的缺额。但中国的老龄化在加剧，这个窟窿也在不断扩大，财政也总有一天支撑不住的。根据相关人士的计算，最晚到2025年，社保基金将开始收不抵支的状态，而到了2030年，社保基金的结余资金可能全部枯竭，养老金的发放可能面临很大的问题。所以这个时候，延迟退休就成为了一个最佳的解决办法了。 因为延迟退休年龄首先可以减缓中国社会老龄化的趋势，还可以避免大量缴纳社保的人群流失，这样既可以开源又可以节流，几乎是两全其美的办法。当然一部分即将退休的群体，可能会认为自己太吃亏了，但目前男性退休年龄就是60岁，延迟到65岁，也就是晚了五年而已。 而且“早减晚增”的概念，其实就是弹性退休制度，越早退休，拿的退休金越少，越晚退休，拿的退休金越多。这样的话，可以说是自愿性质的，不是强迫延迟退休年龄，可以让即将退休的人获得更多的选择。

4，专家建议养老金领取早减晚增，这对大众会有何影响？

养老金领取早减晚增对于正常退休人员影响不大，早减是指提前退休的情况下，领取的养老金会比正常退休少一些，晚增是指比正常退休年龄延期退休的人领取的养老金会比正常退休多一些。 这种方案如果得到实施，对于现在进入人口老龄化社会的中国来说，未来面临的养老金缺口压力会小很多，因为之前的政策是提前退休人员领取的养老金与正常年龄退休人员领取的养老金没什么区别。 简单的算一个账就知道了，比如提前2年退休的人员就比正常退休人员少缴纳2年的养老金，但是退休后领取的养老金额却不会差多少，而正常退休人员多缴纳了2年的人养老金也不会多很多。 在早减的情况下，提前退休的人员领取的养老金会根据标准进行一定比例的打折领取，因为领取的时间更早，缴费的时间更少。正常退休的人员就不用多说，正常领取足额养老金是没有问题的。 而对于退休比正常退休年龄晚的人来说，他们领取养老金的时间比正常退休人员领取的时间会晚一些，所以晚增对于他们来说是一种非常好的补偿，比正常退休人员多领取一些养老金也在情理之中。 几乎在所有国家养老金都是劳动人口缴纳，退休人员领取，等于说国家养老金就像是一个蓄水池，正常情况下只要缴纳养老金的劳动人口与退休领取养老金的退休人员在一个合理的范畴内就不会出现问题。 但是现在中国的人口老龄化问题已经迫在眉睫，也就是说领取养老金的退休人员比缴纳养老金的劳动人口比例出了问题，就像蓄水池抽水的管子比灌水的管子大一样，这种情况下水池迟早会干涸，对于国家来说这种问题非常严重，专家的这种建议也是做一个改良。

5，有专家建议养老金领取早减晚增，你觉得这合理吗？

有专家建议养老金领取早减晚增，你觉得这合理吗？、相信大家对于延迟退休的一个事情已经非常的了解了，现在只是2045年，只要还没有满60岁的，都会延迟到65岁才退休。而关于延迟退休的一个落实，有专家建议说，养老金的领取应该早减晚增。 有专家建议养老金领取早减晚增，你觉得这合理吗？我认为是合理的。 也就是说关于养老金的领取应该早减晚增，这种早减晚增的模式。清晰表示的是在标准年龄之外规定的一个可以领取养老金的一个最低年龄，因为由于要提前退休，领取养老金领取的一个时间会比到了退休年龄再退休的人所领取的养老金要多得多，也要更久一些，因此他们说领取的养老金可以跟根据实际情况和根据一定的标准进行一定比例的打折领取。 从研究延迟退休到确切实施，我们目前的延迟退休推出了一个政策，已经在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》 中提出来了，也就说实施渐进式的延迟法定退休年龄的一个政策。改变我国原本的男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁的退休年龄。将养老金的领取年限设置在13年左右，为的是使得我们的生命能够得以延长。同时也能够让我国的退休制度能够适应我国的国情。 有人表示，延迟退休的年龄，是否男女都应该延迟到一致的年纪。因为我国原本的规定是男性比女性退休年龄要晚一些的，而国外很多国家都是倡导男女平等，退休时男性和女性的退休年龄是同一的。延迟退休的一个政策是势必要落实的，不仅是因为我们目前所面临的老龄化的现状，也是因为要制定适合我国国情的政策。

6，专家建议养老金领取早减晚增，对此你怎么看？

有专家建议养老金领取早减晚增，意思就是退休越晚的人能够领取的养老金就越多。这个建议得到了许多网友的支持，看来这名专家的建议还是比较合理的。随着时代的改变，人民生活水平有了很大的提升。所以，人民的身体素质也更好了。有人问，专家建议养老金领取早减晚增，对此你怎么看？个人还是比较支持这名专家的建议的。首先，人民身体素质提高了，这个建议可以鼓励更多人继续工作。其次，这个建议可以让年纪越大的人享受更好的待遇，能够提升老人们的生活质量。最后，多工作多享受，这样是非常合理的。 一、人民身体素质提高了，这个建议可以鼓励更多人继续工作这名专家的建议是可以在一定程度上鼓励刚达到退休年龄的人继续工作的。人民生活水平好了，身体素质也更好了。许多刚退休的人实际上还很年轻，还可以继续工作。这个建议可以鼓励这些人继续工作一段时间。 二、这个建议可以让年纪越大的人享受更好的待遇，能够提升老人们的生活质量早减晚增的做法可以让那些晚退休的人享受更好的待遇。这样一来，年纪越大的人享受的待遇就越好，他们的晚年生活质量就越高，是非常合理的。 三、多工作多享受，这样是非常合理的一些人觉得这种做法类似于多劳多得的做法，自己还是比较赞成的。如果多工作了，那么享受的待遇就越好，这种做法一点毛病也没有，合情合理。 因此，自己是比较支持这名专家的建议的。这样的建议可以更合理地分配劳动力，能够让更多人积极起来。大家有什么不同的观点吗？欢迎讨论一下。

7，专家建议养老金领取早减晚增，这番举动意味着什么？

专家所建议的领取养老金早减晚增的这样一种方式，其实是应对延迟退休所提出的一种具有针对性的方案。对于很多正在工作的人，尤其是70后而言，当他们听到延迟退休之后，在内心就会产生一种抵触的情绪，会觉得延迟退休就像是被迫工作一样。但是通过早减晚增这样一种方式，其实能够很好的激励人们继续工作，因为这种方式就是规定一个退休的年龄，然后如果在这个年龄之前，退休养老金就会在一定程度上打折，如果在这年龄之后退休，养老金就会有所增长。 一、缓解社会压力其实通过这样的方式也能够对社会的压力起到缓解的作用，如果大量的工作人员退休的话，也就意味着在社会当中有大量的劳动力会减少。当劳动力出现减少的时候，无论是对于经济还是社会的发展而言，都起着一定的阻碍作用。同时社会也会面临着巨大的压力，因此通过这样的方式能够保留劳动力，让社会压力得到缓解。 二、鼓励人们工作同时这也相当于是一种激励政策，人们可以根据自己的需求，工作性质以及自己的自身情况来进行选择和判断，是否需要提前退休或者延后退休？因此对于很多的上班族而言，这也是一种相对比较自由的方式，可以根据自身的情况来进行选择。当然，这种方式也能够对人们工作的激情起到一个激励和提升的作用。因为延迟退休继续工作的话，就意味着自己能够获得更多的退休金，这对于未来而言也是一种保障。 三、社会发展的趋势随着社会不断的快速发展，其实人口老龄化也是一种不可避免的趋势。为了应对人口老龄化，于是提出了延迟退休这样的方式来进行解决。所以专家所建议的，养老金领取早减晚增，其实也是根据社会发展趋势所提出的一种应对对策。

8，对于专家建议养老金领取早减晚增，你同意这种方式吗？

这种方式也是一种渐进式的退休方式，就是设定一个标准，不是强制性的，但是退休时间越早，退休金越少，退休时间越晚，退休金也越多。也许很多人会认为不公平，但大家要知道，在国家的“十四五”规划中，政府已经确定实施渐进式延迟退休方案，也就是说延迟退休已经是板上钉钉的事情了，区别只是哪种退休方式而已。目前来看，这种早减晚增的延迟方式，相对是合理的，也是最能让大家接受的，而且关键不是强制性退休，只是不同退休年龄领取的退休金比例不一样而已。 有人口专家表示，“十四五”是一个很特别时间，因为1963年当年的婴儿潮，目前已经接近退休了，他们同步迈进退休年龄，不仅加重了社保，医保基金的负担，还将直接减少我国的社保缴纳人数，未来可能社保基金面临着入不敷出，结余清零的状况，所以相比之下，延迟退休是最好的解决办法，既能帮助社保基金稳住缴纳人数，又能缓解退休人群的增长压力，所以延迟退休的方案，才被“十四五”规划，提上了日程。 而且有专家表示，我们国家的退休年龄明显偏高，男性60岁退休，女性55岁退休，这个年龄几乎被大多数的发达国家都要早一些，现在的西方国家退休年龄基本在65岁上下，而且男女职工没有区分，一视同仁。 根据最新的规划，现在政府还只是指出要渐进式退休，也就是说具体的退休方案还没出来。有的人认为，先将女性职工退休年龄提到男性60岁的水平，然后再一起调整，还有一种方案是每年退休年龄延迟一年，直到男女都到65岁为止。目前这两种方案还在讨论中，还未成为正式的退休政策。

9，对于专家建议养老金领取早减晚增这件事，你支持吗？

当前的中国已逐渐进入老龄化社会，老年人的数量也会日益增多，也给现在的养老金制度带来更大的压力。为了解决这一问题，有学者就建议，采取领取养老金使用“早减晚增”的方法来缓解资金压力。那么什么又是“早减晚增”呢？通俗地来说，就是在退休年龄的标准上，如果早退休那么领取的养老金的金额就会少，如果晚退休那么领取养老金的金额就会增加。对于专家的这一建议，个人是不支持的。 一.如果不是身体不行，谁又会选择提前退休呢？现在社会的生活压力很大，而中国人又是世界最勤劳的民族之一，所以但凡不是身体确实不能保证满足工作的基本条件，我想这些人也不会选择退休，因为他们退休后再想找到合适的工作，几乎是不可能的。但他们依然在较大生活压力的前提下，选择提前退体，这确实说明了他们身体经过这一辈子的工作，确实需要休息了。 二.老年人的数量日益增多最终造成养老金的压力？每个人都会变老，那么每个国家都应该存在中国目前存在的这种情况，所以我们不能简单地将老年人数量的增加，变成国家养老资金的压力的根本原因，这是不公平的，作为专家更应该想想究竟是什么原因造成了现在的局面，是不是还有其他更深层次的原因。 三.养老金制度的“早减晚增”是不合理的。不同的工作岗位对于身体的消耗也是不一样的，有的人天天坐在办公室内，工作轻松，但有的人却干的是重体力的活，这两种情况下对于身体的承受能力肯定也是一样的，很明显，重体力工作的人，退休年龄从理论上来讲是要比在办公室工作的人是要早的，按专家的建议，他领取的退休金也会比办公室的人要少，这肯定是不合理的。 既然是专家，看问题肯定比寻常老巴姓看得更远，看得更深，所以还是希望这些专家能够多做实地考察，脚踏实地，多提出一些可以切实可行的措施，真正地将这些政策落在实处。