导读：2019年8月至2020年6月，职工月缴费基数按照2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定上下限，调整后社保缴费基数上下限分别为15085.05元和3017.01元。本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1550元执行，且不得...

根据法律法规，22年合肥社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。 每年社保缴费基数上下限都要调整，是因为社会平均工资都是在不断上调的，所以还是要注意好社保缴费基数的法规情况。而且单位要根据员工的工资基数上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。 社保包含的保险 社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 社保五项的好处 1、养老保险，退休工资。 2、医疗保险，医疗报销，大病统筹。 3、生育保险，女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴。 4、失业保险，失业时可拿一定时间的失业救济金。 5、工伤保险，出了工伤时给予补偿。 以上内容参考：社保网—社保的好处