导读：个人：无需缴纳;18.8元≤缴费额度≤255.1元;个人缴费比例养老保险：20 法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由...

社保缴费的具体额度，是需要根据社保缴费基数决定的。比如，你职工月工资4800元，其社保缴费额度，首先需要确定社保缴费基数是多少，社保缴费基数不一定都是以个人工资作为缴费基数的。假如以工资作为缴费基数，则个人承担缴费基数的10.5%，单位承担缴费基数的26%（各单位不太一样）左右，由此可见算出，个人缴费：4800×10.5%=504元，单位缴费：4800×26%=1248元。这个比例具体操作中，不同的省市区，社保缴费的具体标准是略有差别的。除了五险，通常还有8个点的公积金。拓展资料：社保工资计算方法，一般以上一年度本人工资收入为社保缴费基数。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为社保缴费基数，主要情形有一下三种：1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。