导读：云南农村信用社招聘考试内容主要分为笔试跟面试。笔试内容包括行政职业能力测试、经济、金融、会计、法律、公共基础、时政、计算机、英语，考察题型有单选、多选、不定项选择、判断。其中，行测包括言语理解与表达、资料分析、逻辑推理、数量关系、常识判断。面试分为初面跟复面，笔试结束后，报考人员登陆报名...

农村信用社招聘报名条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无不良嗜好，认同农信企业文化。3、普通高等学校全日制本科及以上学历，取得相应的学位证书。境内院校应届毕业生应能够在要求年限前毕业，取得毕业证、学位证。境外院校本科及以上学历毕业生应取得中国教育部学历、学位认证证明，并满足境外留学人员就业落户条件要求。4、年龄在18周岁以上、26周岁以下，具有2年以上银行从业经历或获得硕士研究生学历学位（非在职）人员年龄可放宽到28周岁，获得博士研究生学历学位（非在职）人员年龄可放宽到30周岁。5、身体健康，能适应农信社作息时间和劳动强度要求。6、符合拟报考职位所需的其他资格条件。薪酬待遇：银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资＋绩效工资（或叫奖金）＋业务提成。绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。