本文目录索引

• 1，昆山市花桥镇大润发商场理货员的工资怎么样，底薪多少啊，工作简单吗，好干吗
• 2，应聘大润发薪资助理有什么需要注意的吗？大润发招聘薪资助理有什么要求？有发展空间吗，待遇如何？
• 3，大润发招聘储备干部具体是做什么的
• 4，在大润发工作待遇怎么样？
• 5，大润发员工待遇怎么样?
• 6，大润发的工作怎么样？

1，昆山市花桥镇大润发商场理货员的工资怎么样，底薪多少啊，工作简单吗，好干吗

大润发的物流体系中，在出货这块大概分为这几个板块：理货员、集货员、调度员、票据员与司机。当货物从传送口出来后，先是集货员，将货品搬运到相关巷道，集货员类似你说的搬运，不过是库内的；然后理货员将货物托往发货区，接着负责对货品进行复核，根据清单与实物进行复核，并且核对是否是正确的路线，复核结束后，与司机交接手续，然后将货物装车。理货员主要工作是复核，就是核对数据与实物的工作性质，但是多多少少会有体力上的付出，比如将货品托往发货区，虽然用液压车但是有时候也要帮忙搬运一下。总的来说，复核为主体力搬运为辅，希望采纳，谢谢。

2，应聘大润发薪资助理有什么需要注意的吗？大润发招聘薪资助理有什么要求？有发展空间吗，待遇如何？

你要进大润发的话，首先要熬得！大润发标榜8个小时的工作时间，有点实现不了，人资部门会经常加班。大润发刚进去不会注意学历，要到升职时才注重，当然学历越高越快升。薪资助理呢最主要要保密，薪资助理的位置是不怎么给人靠近的，还有有时候出工资时可能工资数或者加班费不对，员工就有可能跟薪资吵（意见不一致），所以脾气也一定要好。不过可以肯定的是，薪资的工资会比普通员工的高，例如：ALC。

3，大润发招聘储备干部具体是做什么的

某位网友总结过：
有几个方面是你首先必须要了解的:
1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去..
2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力.
3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大.
4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.

4，在大润发工作待遇怎么样？

在大润发的工作待遇： 首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。 一、加入大润发，将享有以下福利待遇： 1、入职立即缴纳五险一金；2、飞牛网购物金额3、每月6天假期调休，如不休息可算加班4、绩效奖金每季度发放5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；6、法定假日加班三薪7、每年ETBS配股分红8、每年有医疗二次报销最高限额5000元 二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)： (1)、基层员工工资范围1000-1500元; (2)、企业为员工购买五险; (3)、内部员工不包食宿; (4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放; (5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴; (6)、未采用特殊升职加薪方式; (7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。 (8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。 (9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。 (10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。 大润发”为全国连锁大卖场，经营品项20000余种。秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，拥有完善的培训体系。员工一经录用，享受规范的各项福利待遇，带薪培训、带薪年假、绩效奖金、享保险；入职满半年后，即可享有本公司特定的配股份额。

5，大润发员工待遇怎么样?

大润发员工的待遇在同行业中处于中上水平，关于具体用人单位的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 《劳动法》第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; 社会平均工资水平; 劳动生产率; 就业状况; 地区之间经济发展水平的差异。 注： 工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

6，大润发的工作怎么样？

在大润发的工作待遇：
首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。
一、加入大润发，将享有以下福利待遇：
1、入职立即缴纳五险一金；
2、飞牛网购物金额
3、每月6天假期调休，如不休息可算加班
4、绩效奖金每季度发放
5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；
6、法定假日加班三薪
7、每年ETBS配股分红
8、每年有医疗二次报销最高限额5000元
二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)：
(1)、基层员工工资范围1000-1500元;
(2)、企业为员工购买五险;
(3)、内部员工不包食宿;
(4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放;
(5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴;
(6)、未采用特殊升职加薪方式;
(7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。
(8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。
(9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。
(10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。
大润发”为全国连锁大卖场，经营品项20000余种。秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，拥有完善的培训体系。员工一经录用，享受规范的各项福利待遇，带薪培训、带薪年假、绩效奖金、享保险；入职满半年后，即可享有本公司特定的配股份额。