4050提前退休,4050人员退休新政策啥意思有什么好处?
本文目录索引
1，4050人员退休新政策啥意思有什么好处?
4050人员是指周岁女满40周岁，男满50周岁的灵活就业人员，男职工法定退休年龄是60年，不是55岁，目前全国还执行4050人员社保补贴2008年至2010年都可以办理。符合条件需要持身份证到当地社区办事处咨询并办理，只需交个人部分，国家给予补贴。但如果你以前交过保险，需要将中断期间的社保补交齐，或者到60岁退休时要累计交够15年才能享受，否则退休时只退还个人部分，不享受退休金。【摘要】
4050人员退休新政策啥意思有什么好处?【提问】
4050人员是指周岁女满40周岁，男满50周岁的灵活就业人员，男职工法定退休年龄是60年，不是55岁，目前全国还执行4050人员社保补贴2008年至2010年都可以办理。符合条件需要持身份证到当地社区办事处咨询并办理，只需交个人部分，国家给予补贴。但如果你以前交过保险，需要将中断期间的社保补交齐，或者到60岁退休时要累计交够15年才能享受，否则退休时只退还个人部分，不享受退休金。【回答】
你好【提问】
有什么问题【回答】
我爱人50周岁打算上40，50街道说我们以前享受过优惠政策，不能上了，要等55周岁才能上，以前我们就在一个中介公司挂靠过，但是也是上班，【提问】
打12333【回答】
嘛意思【提问】
以人社局当地注册为准【回答】
2，养老保险4050政策是什么
法律分析：养老保险4050政策：截止至2011年12月31号前，达到了男性年龄50周岁女性年龄40周岁的标准，同时没有就业单位缴纳社保的灵活就业者，他们可以申请并且参与国家政策给予的社保补贴。一般可以领取三年，女性满45周岁，男性满55周岁的人员进行申请，补贴申请可以最多申请五年（直至退休），一旦达到了退休的年龄，补贴将不再发放。其中每人只能领取一次补贴，一旦领取过后，之后不可再次进行补领。【法律依据】：《社会保险法》的目标:建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式:允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”按照国家有关规定:“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。
3，4050提前退休新政策
4050职工按法定退休年龄退休。
对4050职工给予特殊优待正常，提前5年办理退休，是九十年代国家给予国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业和三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工的优待正常，该项工作早已结束，相关政策早已废止，4050职工按法定退休年龄退休。
我国企业职工法定退休年龄有国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》第一条规定。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发（1978）104号
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4，4050到底2016年能提前退休吗
4050职工按法定退休年龄退休。
对4050职工给予特殊优待正常，提前5年办理退休，是九十年代国家给予国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业和三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工的优待正常，该项工作早已结束，相关政策早已废止，4050职工按法定退休年龄退休。
我国企业职工法定退休年龄有国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》第一条规定。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发（1978）104号
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
5，4050下岗职工退休有提前政策
1、干部退休政策
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人退休政策
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
2016年下岗职工退休政策
一、大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费；
2、达到提前退休年限自行选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
四、自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
【女性提前政策】
1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
下岗职工与失业人员的区别
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
【主要区别】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策？
1、持有《再就业优惠证》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以档案年龄为准。
2、在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。
3、持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。