本文目录索引

• 1，盖洛普公司的公司简介
• 2，盖洛普咨询有限公司怎么样？
• 3，盖洛普咨询有限公司上海分公司怎么样？
• 4，深圳盖洛普企业管理咨询有限公司怎么样？
• 5，美国的“职业教育”是什么意思？
• 6，盖洛普咨询公司的简介
• 7，青岛盖洛普人才资源有限公司怎么样？
• 8，青岛盖洛普商务有限公司怎么样？
• 9，国内做企业战略的咨询类公司哪些比较出名？

1，盖洛普公司的公司简介

盖洛普公司 公布的2009年中国民生指数及相关研究结果显示，2009年中国民众认为受到尊重对待的比例为91%，比2008年提升了2个百分点。 盖洛普公司 在全球25个国家设有独资或控股的分支机构，拥有3,000余名研究、咨询和培训专家，全球员工达到6000余名。研究经验跨国家、文化和语言，已形成国际间的项目紧密合作体系，以最严格的操作规程和实施标准为客户提供一流服务。这为执行复杂的，高难度的项目提供了必要的保障。 盖洛普 所有分支机构遵循统一，一致的严格标准。盖洛普的全球管理体系保证各国客户均可获得盖洛普丰富的国际经验，领先的行业专长，革新和全球运作标准同在该国实践经验相结合的支持。所以盖洛普公司具有在全球进行协同调查的优势。

2，盖洛普咨询有限公司怎么样？

盖洛普咨询有限公司是1993-12-15在北京市注册成立的有限责任公司(中外合资)，注册地址位于北京市朝阳区建国门外大街8号楼10层1001内1020室。 盖洛普咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105625909716N，企业法人詹姆斯·R·克瑞格，目前企业处于开业状态。 盖洛普咨询有限公司的经营范围是：接受国内外客户委托，从事国内外市场分析、预测及其它与此有关的咨询服务；市场调查（广播电视收听、收视调查除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为14174万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共1家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。 盖洛普咨询有限公司对外投资1家公司，具有2处分支机构。 通过百度企业信用查看盖洛普咨询有限公司更多信息和资讯。

3，盖洛普咨询有限公司上海分公司怎么样？

盖洛普咨询有限公司上海分公司是2008-01-08在上海市注册成立的内资分公司，注册地址位于上海市徐汇区陕西南路288号11层1105-09单元。 盖洛普咨询有限公司上海分公司的统一社会信用代码/注册号是913100006711043886，企业法人沈颖，目前企业处于开业状态。 盖洛普咨询有限公司上海分公司的经营范围是：代本公司承接：国内外市场分析、预测及其它与此有关的咨询服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。 通过百度企业信用查看盖洛普咨询有限公司上海分公司更多信息和资讯。

4，深圳盖洛普企业管理咨询有限公司怎么样？

深圳盖洛普企业管理咨询有限公司是2012-11-19在广东省深圳市龙岗区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市龙华区民治街道梅陇路特区1980文化创意产业园3期1栋A507。 深圳盖洛普企业管理咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300057855739A，企业法人徐安宁，目前企业处于开业状态。 深圳盖洛普企业管理咨询有限公司的经营范围是：企业管理咨询、信息咨询（不含职业介绍及其他国家禁止、限制项目）；企业形象策划、市场营销策划、展览展示策划、投资项目策划、文化活动策划；礼仪服务、会务服务；投资管理、投资咨询（不含金融、证券、保险、银行及法律、行政法规、国务院决定禁止、限制的项目）。^；在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为63971109万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共3229家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。 通过百度企业信用查看深圳盖洛普企业管理咨询有限公司更多信息和资讯。

5，美国的“职业教育”是什么意思？

美国长期实行自由开放的市场经济，所以对人才的需求也带有明显的市场竞争的特点。职工教育的积极性来自职工本人与企业（公司）两个方面。为适应经济与科学技术发展需要及本人追求升职、提薪、良好的工作环境，许多在职人员利用业余时间，自赞参加专业学校、企业或社会举办的各种专业、文化技术培训，以适应和提高自身在人才市场中的竞争能力。另一方面，企业为职工组织的培训形式多种多样，完全是从提高职工岗位技能，满足本企业总目标需要，为提高竞争能力而进行。美国高速的经济发展和极少的人力闲置，很大程度上归功于美国发展职业教育非常得力。

一、职业教育讲究实效

无论是专业学校还是企业办的职业技术培训，其教学计划和教学内容都紧密结合本专业的生产和工作实际，针对性强，学习和应用结合，吸引力大，效果好。

各种职业技术培训的教学内容都是先进的实用性技术，立足于基本技能和应变能力的培养。教学环节实践性强，采用现场教学、实物教学、模拟训练、电化教学等。总之，在教学过程与教学方法上，特别注重理论密切联系实际，重点是提高职工的整体素质，着重技能的培训，提高解决实际问题和动手实践的能力。技术工人上岗前通过培训，必须掌握本岗位必备的知识和基本技能，还要到工作现场参加专门技能的研修培训。通过一系列基础教育、培训并通过考核，使其成为真正合格的本企业职工。又如经营管理人员的培训，首先接受如何做人及管理人的训练，以增强管理企业的责任感。其次抓组织能力的训练，再抓专门技术培训，如经营核算能力、安全生产能力、质量意识、决策能力等。又如工程技术人员的培训（相当于我国的“继续教育”），除掌握尖端技术的应用外，还要求可以从事信息搜集处理、电子器件的研制、设备制造方面的工作。低层次岗位培训重视操作能力，而高层次岗位培训更重视综合决策、管理和创新能力。

二、面向市场办学，引进竞争机制

在美国，无论是专业学校还是企业办学，都特别重视市场需求，面向市场办学，根据生产发展需要确走培养目标和教学内容。成人教育突出市场急需的高新技术培训，如精密机械和工具制造技术、自动化工程技术、光学工程技术、电子与电脑等。美国社会和企业用人充满竞争，人才选拔聘用也是一个优胜劣汰的过程，所以常把培训、实践、考核、晋升一体化。培训效果的考核，对技术和管理人员主要从其实际工作能力与业绩进行考核，对工人则以实际操作技能、完成产品的质量数量为主要考核内容。培训、考核、晋升一体化的目的是适应市场竞争的需要，适应岗位工作的需要。经过培训后工作能力提高、完成工作出色，经考核后晋升是很自然的结果。同时，高、中、低级别的技工和技术管理人员，工薪的级差也较大，通过物质利益来激励职工的学习热情。为了提高技术和管理水平，增加工薪收入，职工都自觉参加业务、技术培训。

美国的职工教育还十分重视职业道德教育特别是强调职工的工作态度，认为训练职业道德和工作态度比训练技能更重要。企业特别注意教育职工树立为顾客服务的思想，认为这是市场竞争的需要，并贯彻于人才选拔的竞争机制中。

三、普教、职教、成教相互渗透贯通

美国的普通中学都开设职业技术课程，职业基础知识和基本技能训练大规模向普教渗透。培养中学生具有初步的专业技能，以利分流。学历性质的工艺院校，又是成人职业技术培训学校，一校两用，一师两教，师资设备可充分利用。各州政府都有法律规定，青年从业之前必须经过职业教育，职业教育成为各类专业技术人才上岗前的必由之路。职后教育（即成人在职教育）是职工争取自我发展的必经阶梯，也是取得晋升的必备条件，又为提高职工技术素质发挥作用。

四、教师高标准、严管理、高待遇在美国，不论是普通教育、职业技术教育还是成人教育，教师任职资格的标准都很高。职工教育的教师必须是大学本科毕业生或硕士研究生，并经过教育学院和实践环节的专业培训。教师每两年半还要参加一次教师资格考核，并取得任教合格证书。对教师的管理考核非常严格，教学不负责任或教学质量差，不能担任教学工作的教师要解除聘约。教师的社会地位和工薪待遇也较高，经济收入仅次于医生。

6，盖洛普咨询公司的简介

盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。盖洛普公司在长达60多年的时间里，用科学方法测量和分析选民、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，取得卓越的学术和商业成果，处于全球领先地位。除了其全球著名的盖洛普民意测验外，盖洛普公司的商业研究和咨询产品主要分布在以下四个相互关联的领域中 ： 工作环境监测、培训和咨询 员工选拔与培养 顾客满意度和忠诚度测量与咨询 战略性品牌和营销研究、测量与咨询 　多年来，盖洛普公司以其独特的研究和产品，为大批客户提供了高质量的服务，其中包括政府部门、著名跨国公司、医疗和教育机构等等。目前，盖洛普在全球25个主要国家设有分公司，涵盖全世界60%的人口和70%的总产值。盖洛普共有3000名分析、咨询和培训专家。10年来，其营业额平均年增长25%。盖洛普咨询公司（Gallup）是全球著名的商业市场研究和咨询服务机构，创立于1935年，公司运用科学的方法调研和分析，并据此为客户提供营销和管理咨询，从而帮助客户取得卓越的商业和学术成果。盖洛普公司在全球建立了40多个分公司，调查网覆盖世界55%的人口和3/4的经济活动。盖洛普公司以其独特的研究和产品，为大批客户提供了高质量的服务，在商业界和调查界享有盛誉。

7，青岛盖洛普人才资源有限公司怎么样？

青岛盖洛普人才资源有限公司是2007-12-07在山东省青岛市市南区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于青岛市市南区东海西路37号金都花园1栋12层3户。 青岛盖洛普人才资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370202667884561W，企业法人王广辉，目前企业处于开业状态。 青岛盖洛普人才资源有限公司的经营范围是：许可经营项目:提供互联网之外的人才供求信息；办理人才求职登记和人才推荐；组织人才招聘 （以上范围需经许可经营的，须凭许可证经营）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为15909万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共67家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。 通过百度企业信用查看青岛盖洛普人才资源有限公司更多信息和资讯。

8，青岛盖洛普商务有限公司怎么样？

青岛盖洛普商务有限公司是2002-06-06在山东省青岛市崂山区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于山东省青岛市崂山区香港东路195号上实中心T7楼1001室。 青岛盖洛普商务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370212737290444E，企业法人周炜，目前企业处于开业状态。 青岛盖洛普商务有限公司的经营范围是：批发零售：机电产品（不含小轿车）、化工产品（不含危险品）、针纺织品、五金、交电、通讯器材（不含无线广播电视发射器材）、计算机软硬件、金属材料（不含稀贵金属）、建筑装饰材料、工艺品，货物进出口，技术进出口（法律、行政法规禁止的项目除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可经营），加工太阳能电池片（不得在本此地加工），批发零售：化妆品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为5372418万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共13560家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。 通过百度企业信用查看青岛盖洛普商务有限公司更多信息和资讯。

9，国内做企业战略的咨询类公司哪些比较出名？

做战略 找明德。 明德战略，即北京明德天行管理咨询，中国最有思想、最具洞察力、最专业的战略咨询机构。 明德出品可实施、能验证的战略。美誉深具，企业信服。 明德战略起步于2002年，由一批热爱咨询事业、高度专业、实战经验丰富的管理专家组建而成，总部位于北京。 起点即巅峰。甫一成立，明德战略即站在民族复兴的高度，把推行系统管理作为自己的核心理念之一，在中国企业界全力倡导系统管理理念，帮助中国企业培养系统做事习惯、提升系统做事能力，鼓励中国企业通过持续努力获得内生的持久竞争优势，进阶为具备强大生命力的市场主体，对此，明德战略矢志不移。 公司业务聚焦于企业发展战略规划与企业文化方案的咨询、培训与落地实施服务。 中国战略管理第一人娄勇是明德战略创始人，当代思想家。天生战略头脑，融通中外管理，洞察历史脉络，志在结识天下英才，推动社会进步。 娄勇：发展战略规划——超越西方范式 毫无疑问，中国的发展战略规划制作，不论企业性质，均不离西方范式之窠臼，其有效性无以检验，针对性无从谈起，教条主义痼疾却日益突显，变质为”战略八股”，现实指导作用止于学术论文，企业制定战略变成完成作业，实质是走过场，形式大于内容，实践中时常沦为笑柄。那么，战略的西方范式，问题究竟出在哪里？简言之： 一、宏观叙事：PEST与SWOT----雾里看花与混水摸鱼----谁有火眼金睛？没有商业直觉，这就是胡扯！ 二、产业分析：SSCP与五力模型---除了发表论文，还有什么用？ 三、产业布局：波士顿矩阵与GE矩阵----商业常识而已！哪个老板赚钱靠矩阵？ 四、竞争战略：低成本还是差异化----不挣钱谁还一直低成本？没人买账谁还硬撑差异化？商场如战场，打法绝对化，岂不是自绝后路？ 五、核心竞争力:中西方商业环境迥异，对“核心竞争力”、“核心能力”等概念的应用简单粗暴，嫁接催生出“怪胎”，让中国企业错失发展良机，或者误入歧途。 六、平衡计分卡（BSC）与战略地图：不画战略地图就找不到发展道路？哪个战略家是靠画逻辑箭头成功的？有战略头脑的，用不着战略地图；没有战略意识与行动力，给他战略地图也白搭。平衡计分卡怎么就平衡了？缺的东西多了去了，也就项目管理上可以用用。不就是一套绩效考核方案嘛！模糊隐晦，吞吞吐吐，不好用！不高明！ 娄勇指出，战略规划的西方范式存在“硬伤”，用于指导中国企业发展其正面效用极其有限，负面的误导却屡让中国企业人扼腕锥心，进退失据。 超越战略的西方范式，引领中国企业发展，正是明德战略的宗旨所在。站在中国历史与文化的高度，帮助中国企业登堂入室，纵横捭阖，中国企业发展战略的独有之道，尽在明德战略。