本文目录索引

• 1，十一放假安排
• 2，请问10月10日行政单位正常上班吗？
• 3，谁知道10月10号，11号国家法定休息吗？
• 4，国庆中秋假期后10月10号11号上班吗?
• 5，国庆节放假安排2015调10月10日补星期几的课?

1，十一放假安排

此前发布《关于2022年部分节假日安排的通知》，国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。 其中2022年10月8日周六，和2022年10月9日周日，为正常上班调休时间。 国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有四天的调休日，总共放假七天。 法定节假日： 国家法定休假日，共计11天。 1. 元旦，放假1天（1月1日）。 2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。 3. 清明节，放假1天（农历清明当日）。 4. 劳动节，放假1天（5月1日）。 5. 端午节，放假1天（农历端午当日）。 6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）。 7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2，请问10月10日行政单位正常上班吗？

：一般每年国庆长假回来之后，都需要在第一个周末进行补班，今年第一个周末是10月10日和10月11日，那么，2020年10月10日上班吗？根据放假安排情况，今年10月10日是需要上班的，也就是周六这天，具体2020年10月10日补哪天的班呢？我们一起来了解。 2020年10月10日上班吗 2020年10月10日补哪天的班 2020年10月10日上班 2020年10月10日上班。根据国庆放假安排：2020国庆中秋放假时间为10月1日~10月8日，共8天。其中，9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。 具体补班情况：9月27日补10月5日星期一的班；10月10日星期六补10月6日星期二的班。 关于调休： 调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。 按照《中华人民共和国劳动法》第四章：工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”或节假日上班后补休，则公司仍然支付员工工作日的基本工资，故而一些公司常常采取调休的办法。 什么情况下，公司不可调休？ 法定节假日 法定节假日不可调休。 员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。 员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。 员工享受调休假时，应在调休申请单后附有总经理批准的加班申请单。在人事总务部办理调休手续时，须出示本部门部门长批准的调休申请单，否则不予调休。 调休假期内，只有薪资，没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。日标准工资计算办法为：日标准工资=月基本工资/21（计算方法以下皆同）。 调休假可以累计，没有法律规定必须多少期限内休完（如离职时仍没休完，可以主张加班费）。调休天数不得大于加班天数，原则上不得超过3天。超过3天按事假处理。中层以上管理人员调休时，应充分做好工作安排，责任到人，因工作安排不当出现的问题，将追究当事人的责任。同时部门长附有连带责任。

3，谁知道10月10号，11号国家法定休息吗？

不是 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）、端午节（放假1天）和中秋节（放假1天）。除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。
国家发改委在其官方网站刊登国家法定节假日调整方案问卷调查，经过一年多的多方研究论证比较，目前国家法定节假日调整方案已基本形成。调整的主要内容包括：
1、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。
2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

4，国庆中秋假期后10月10号11号上班吗?

10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

5，国庆节放假安排2015调10月10日补星期几的课?

各位同学：

　　根据我院2015-2016学年度校历安排，现将国庆节放假时间和有关事项通知如下：

　　一、放假时间：10月1日至10月7日放假调休，共7天。

　　二、上课安排：

　　9月28日(周日)补10月6日(第6周周一)的课;

　　10月10日(周六)补10月7日(第6周周二)的课。

　　(2015级新生10月8日开始按课程表上课，10月11日也需要补第6周周二的课)。

　　放假前一天(9月30日)的上课由任课教师严格考勤，请同学们严格遵守上课纪律，以学习为中心，勿提前请假或旷课。教学管理部门将对放假前的上课情况进行检查，并将检查情况全院通报。

　　10月1-3日的课程和10月6日的14级新生课程，学院不统一安排其它时间补课，如个别教学班需要补课的，请配合任课教师的安排。

　　特此通知。请各位同学相互知照。

　　教务处

　　2015.9.16