秦绍德
我国为什么要实施人才强国战略?
我国为什么要实施人才强国战略?
答：①实施人才强国战略是促进生产力发展的需要.生产力是社会发展的最终决定力量,而人是生产力中最活跃最具决定性的因素,因而人才资源是第一资源.只有加强人才工作,不断提高劳动者的素质和技能,才能有效促进生产力的发展②是提高我国国际竞争力和增强综合国力的需要.当今时代,国际竞争日趋激烈,其实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量,国际竞争归根结底是人才的竞争.③小康大业,人才为本.我们要实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须努力造就数以万计的高素质劳动
实施人才强国战略的总体目标是什么
这个目标是努力造就劳动者。根据快懂百科网的信息，人才强国战略作为一项国家的重大战略，有着丰富而深刻的科学内涵，总体目标就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者，即大力提升国家核心竞争力和综合国力。人才强国战略的提出和实施，解决了中国人才资源发展的指导思想、方针原则、战略目标与重大问题，为中国人力资源开发提供了思想保证、组织保证和制度保证，是中国经济社会科学发展鸿篇巨制中的一个壮丽篇章。
何谓清官？清官要做到什么？
清官流芳千古，后人景仰，然而在当时，清官的处境很不妙。在污水横流的地方，单独的一泓清亮泉水是那么刺眼。 官场中，清官举步维艰，不仅被冷眼相待、排挤在外，还会成为清者出局、腐败升迁的官场潜规则牺牲品。 从来卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。清官是道德君子，贪官是卑鄙小人，但中国社会，君子往往都斗不过小人，君子光明正大，不屑使用阴谋手段，而小人躲在暗处，无所不用其极，把人往死里整。于成龙在两江总督任上，由于妨碍了朝廷上下各路贪官污吏在江浙的财路，遭到当时很多官僚的忌恨和陷害。还好他遇到的是康熙，要换了一个昏庸点的皇帝，早就下课了。 海瑞被嘉靖皇帝打入死牢后，官员何以尚上书为海瑞求情，因此被打了一百板子，关进了镇抚司狱，可谓是患难之交。后来，海瑞出任南京右都御史，何去拜见他，海瑞将他的座位设在了靠边的角落里。何说：“我们曾经并肩战斗，结有情谊，难道你不能以客礼待我吗？”但是却遭到了拒绝。何以尚当即离去并发誓：“不及黄泉，无相见也”。 不过想想也是，在那时的环境中，如果从众一点，随和一点，讲情面一点，随大流一点，恐怕也就做不成清官了。 清官到底有多能 古时的地方事务基本上由地方长官“一锤定音”，地方官的能力和官德完全决定了一方百姓的安危祸福。清官在地方任上，减免苛捐杂税，锄强扶弱，伸冤昭雪，解决了当地人民群众最切身利益的事。因此，清官治下之民，幸福像花儿一样。 不过，贪贿之风盛行的环境中，一小缕阳光怎驱散得了满天的乌云？清官的善政仅能造福一方，并且往往人去政息。当时的世道，清官太少，贪官太多，老百姓好日子过不了几年，又要重新遭受贪官污吏的盘剥。总之，偶然出现的一两个清官，也拯救不了民众水深火热的命运。 在古代的政治生态下，清官一般在地方主政，在朝廷谏言，但很难入阁拜相，进入权力中枢。海瑞当时的名气非常之大，最后的官职也很高，南京督察院右都御史，官阶二品，但只是个闲职。因为万历皇帝说海瑞：“当局任事，恐非所长，而用以镇雅俗、励颓风，未为无补”。看来，皇帝只是把清官当作教化工具、精神标杆，但并不作为中流砥柱、股肱之臣。 这并不简单说是昏君就不用清官的问题，就是推行清官政治最大力的康熙，对清官的任用也颇有考量。施世纶，是《施公案》的主人公，和包拯、海瑞一样被民众称为青天大老爷的人物。有人推荐他出任湖南按察使，康熙却说：“朕深知世纶廉，但遇事偏执，民与诸生讼，彼必袒民；诸生与缙绅讼，彼必袒诸生。处事惟求得中，岂偏执？如世纶者，委以钱谷之事，则相宜耳。”改授其为湖南布政使。 皇帝并不欣赏清官那种近乎偏执的强硬。政治是一门妥协的艺术，是各方利益集团博弈的棋局，而清官偏激的个性和一味强硬的手腕是行不通的。典型的如王安石，他是古代少有的生前没有纳妾死后没有余财的清官，也是少有的能够在最高政治舞台施展自己抱负的政治家，但是他的改革却因为操作手法太过理想主义而宣告失败。
一流大学建设系列研讨会的成员大学
研讨会的九所成员大学是中国国家重点建设高校，是国家重点建设的首批入选985工程、211工程的大学。在全国高校中，它们的数量占1%，而长江特聘教授占高校总数的一半以上，杰出青年基金获得者超过60%，重点实验室约占近50%，年科研经费约占1/3，在校硕士生占20%，博士生占30%。北京大学清华大学复旦大学浙江大学南京大学上海交通大学西安交通大学中国科学技术大学哈尔滨工业大学九校中前七所为教育部直属，中国科学技术大学隶属中国科学院，哈尔滨工业大学隶属国防科工委，同时后七所为与所在省市共建高校。