网上秘书
网络秘书与传统秘书研究的目的
亲 您好
传统秘书是从事办公室程序性工作，协助领导处理政务以及日常事物，并为决策以及实施提高服务的人员”。因此简单的说传统秘书还是比较适合在固定的公司或企业上班，过着大多数人比较羡慕的白领生活，传统秘书由于在固定的公司或企业上班，平时的工作内容也就相差无几，传统秘书由于习惯于公司固定的工作模式，因此传统秘书还是很适合在公司或企业工作。
网上秘书是利用网络提供商业服务的自由职业者。他们提供的服务是多样的，小到撰写致辞、整理档案、制作幻灯片，大到制定年度计划、策划营销活动，这一切的事情网上秘书可以通过手提电话、电子邮件、网络即时信息等工具即能远程实现。网上秘书所做的工作很多是传统秘书所无法完成的，很多的网上秘书的工作者是从事过传统秘书的工作的，他们可以胜任不同行业的专业秘书，他们可以根据他们以前的经验去做最能胜任的事情。【摘要】
网络秘书与传统秘书研究的目的【提问】
亲 您好
传统秘书是从事办公室程序性工作，协助领导处理政务以及日常事物，并为决策以及实施提高服务的人员”。因此简单的说传统秘书还是比较适合在固定的公司或企业上班，过着大多数人比较羡慕的白领生活，传统秘书由于在固定的公司或企业上班，平时的工作内容也就相差无几，传统秘书由于习惯于公司固定的工作模式，因此传统秘书还是很适合在公司或企业工作。
网上秘书是利用网络提供商业服务的自由职业者。他们提供的服务是多样的，小到撰写致辞、整理档案、制作幻灯片，大到制定年度计划、策划营销活动，这一切的事情网上秘书可以通过手提电话、电子邮件、网络即时信息等工具即能远程实现。网上秘书所做的工作很多是传统秘书所无法完成的，很多的网上秘书的工作者是从事过传统秘书的工作的，他们可以胜任不同行业的专业秘书，他们可以根据他们以前的经验去做最能胜任的事情。【回答】
网络秘书与传统秘书研究的目的
传统秘书是从事办公室程序性工作，协助领导处理政务以及日常事物，并为决策以及实施提高服务的人员”。因此简单的说传统秘书还是比较适合在固定的公司或企业上班，过着大多数人比较羡慕的白领生活，传统秘书由于在固定的公司或企业上班，平时的工作内容也就相差无几，传统秘书由于习惯于公司固定的工作模式，因此传统秘书还是很适合在公司或企业工作。
网上秘书是利用网络提供商业服务的自由职业者。他们提供的服务是多样的，小到撰写致辞、整理档案、制作幻灯片，大到制定年度计划、策划营销活动，这一切的事情网上秘书可以通过手提电话、电子邮件、网络即时信息等工具即能远程实现。网上秘书所做的工作很多是传统秘书所无法完成的，很多的网上秘书的工作者是从事过传统秘书的工作的，他们可以胜任不同行业的专业秘书，他们可以根据他们以前的经验去做最能胜任的事情。【摘要】
网络秘书与传统秘书研究的目的【提问】
传统秘书是从事办公室程序性工作，协助领导处理政务以及日常事物，并为决策以及实施提高服务的人员”。因此简单的说传统秘书还是比较适合在固定的公司或企业上班，过着大多数人比较羡慕的白领生活，传统秘书由于在固定的公司或企业上班，平时的工作内容也就相差无几，传统秘书由于习惯于公司固定的工作模式，因此传统秘书还是很适合在公司或企业工作。
网上秘书是利用网络提供商业服务的自由职业者。他们提供的服务是多样的，小到撰写致辞、整理档案、制作幻灯片，大到制定年度计划、策划营销活动，这一切的事情网上秘书可以通过手提电话、电子邮件、网络即时信息等工具即能远程实现。网上秘书所做的工作很多是传统秘书所无法完成的，很多的网上秘书的工作者是从事过传统秘书的工作的，他们可以胜任不同行业的专业秘书，他们可以根据他们以前的经验去做最能胜任的事情。【回答】
亲，感谢您的提问，希望对您有所帮助，祝您生活愉快！【回答】
秘书工作有哪些特点？
1、机要性与群众性相统一。
2、综合性与专业性相统一。
3、秘书工作又有它的专业性。
4、秘书工作是综合性与专业性的辩证统一。
5、秘书工作是事务性与思想性的对立统一。
6、秘书工作既有被动性的一面，更有主动性的一面，是被动性与主动性的辩证统一，秘书人员必须正确认识和处理被动性与主动性的关系。只看到秘书工作的被动性，看不到秘书工作的主动性，是一种片面的认识。
秘书的职业特点有哪些？
第一：办公室里的工作既紧急又复杂，而且很累。如果没有换位的经验，你永远不会知道它是什么样子。办公室里的同志往往有全局意识。当有好事发生时，我总是把金子戴在别人的脸上，当有坏事发生时，总是对自己负责。这种勇气和奉献精神也使许多上班族感到自豪。
第二：办公室里的工作很累。我累了，因为我一团糟。都是些小事。要保存工作日志吗？对不起，你不记得你今天做了什么。此外，在向领导汇报工作时，你不能说一切都乱七八糟，不是吗？
第三：担任秘书的人员应了解信息管理和财务管理，以及商务礼仪、接待、会议组织和文件合作。同时，要保持领导思想的一致性，从领导的角度分析判断问题，做好各部门的沟通和文件的流转，确保领导的指示和意志得到落实，安排领导的日程和公司的各项规划工作。
第四：优秀的秘书知道领导工作的优先级，能够区分事情的优先级，可以减少领导者进入工作状态的时间，减少领导者等待的时间，并减少领导者花在低价值工作上的时间。
第五：系统中的秘书真的很辛苦。他们整天都在写材料，而且他们还需要快一点。上午分配的工作可能需要在晚上提交。如果领导人对提交的意见不满意，他们可能会彻底推翻和重写，这是极其失败的。晚上布置的作业可能需要在第二天提交，并且必须在晚上的后半段完成。一般来说，单位的工作是紧急的，你永远不会有足够的时间完成一件事。更重要的是，如果一件事情没有完成，另一件紧急的事情可能接踵而至。因此，他们中的每一个人都必须是一支非常有能力的快速反应部队，他们必须始终让自己的心脏承受压力，因为你的艰难时刻将被拒绝。
秘书的发展前途如何？
做了几年秘书，我发现秘书是一个很容易被轻视，也很容易被误解的一个职位。
外人以为我们不过是端茶送水、查看老板时间的花瓶。
而关于总裁的执行助理的 work scope ，其实我们的工作并不简单。
外人还以为秘书不过是一个行政岗，能学到什么有什么发展呢？
我对此当然也是否定的。
1.老板背书，干活“不累”
打个比方，我问 mkt 收集某个数据， mkt 往往会放下手头的事情，立刻发给我数据，
而普通员工去要，可能需要等到第二天才能拿到。
这种工作的便利性体现在方方面面，大家总会把我说的事情当做 first priority ，
因为大家默认这些任务是总裁授意的（虽然某种程度上有点“狐假虎威”)。
在公司内除了总裁，你不用看其他人的脸色。
2.长见识，学做人，看全盘生意
做了总裁助理，我会参与管理层会议，了解高层决议与集团信息（也可能是八卦），也会知晓很多决策的过程；
虽然通常不接触实质性业务，但我对生意与部门运作有全盘的了解；
与老板们共事是能够看到学到最多的。
日常工作，与我沟通最紧密的人是总裁和他的下属们（总经理／部门总监），
能在世界五百强做到这个位置的人，他们为人处世各有过人之处。
多听他们的观点，多观察他们遇到问题如何解决，会受益匪浅。
3.也许是最佳“职业跳板”
前几天跟其他秘书姐妹聊天，她说：秘书可以做任何你想做的岗位，
你可以做 HR ，可以做 PR ，可以做 EC ，确实如此。
除了我的本职工作之外，我可以 involve 到任何一个项目里（可能是我主动要求，也可能是老板请我去帮忙）。
在各个项目里摸爬滚打，积累各个 function 的经验与知识，也许你会找到自己的兴趣所在。
时机成熟的时候你可以跟总裁提转岗，有总裁的背书， hr 一定会帮你转到你想去的岗位。
我见过一些总助转岗后一路打拼到了某个部门的 sr . manger 甚至是总监的。
当然你也可跟我一样，志向就是做个总助，那偶尔去各个项目里积累经验、丰富自身，也是很好的。
4.积累人脉，开阔眼界
在世界五百强企业做总助真的抬高了我的阈值。
见识了各种五星级酒店、米其林餐厅、顶级活动、与艺人合影………说实话，
我已经对这些东西看得很淡了，反而更懂得了踏实生活的意义。
话又说回来，其实秘书这个职位并没有大家想得那么轻松，秘书也是一个要求水平高的硬核职业。
付出就会有回报，秘书这个职业也不例外。
做领导的助手，就能得到前途、见识、人脉、信息等等方面的宝贵的好处，这是其他职业羡慕不来的。
虽然如此，为人谦卑谨慎永远都是正确的。
即使做了大 Boss 的助手，也切记不要耀武扬威，滥用授权，否则将会自取灭亡。
秘书的发展前景怎样
政府部门做秘书工作绝对是个好职位！不论是待遇还是个人发展，都是好职位。
企业部门对秘书这个职位来说，多少有点暧昧的因素在里面，一般来说不会有男的来做秘书。而且工资个人发展方面也没有什么优势，毕竟一个秘书做的工作随便拉个应届生来教上三个月就会做了，所以不会有多大前途。
工作对于个人发展来说，第一看是否对仕途有好的影响；第二看是否有好的薪水上升空间。
第一点主要是在政府部门才能体现，第二点主要是看你的工作能够让你学到多少有价值的东西，进而使你对企业的价值越来越大，这样才能使你的薪水水涨船高。
以我所见，在政府部门里做秘书的，晋升转正的多的是，在企业里做秘书的好几年薪资都那样，每年不痛不痒的涨一点，没啥意思。而起企业秘书工作而别累，晋升机会也少。