本文目录索引

• 1，石家庄搜才和诺亚人力资源哪个更好些？我要去参加工作，两个公司都是招聘顾问的职位。请问有哪个前辈清楚
• 2，在河北搜才网放档案，要求和他签就业协议书可靠吗？
• 3，人力资源法务师的报名条件都有哪些
• 4，石家庄的大招聘网？有哪些

1，石家庄搜才和诺亚人力资源哪个更好些？我要去参加工作，两个公司都是招聘顾问的职位。请问有哪个前辈清楚

两个企业的性质不太一样，确切的说是服务方向不一样。
搜才 整体实力大一些 主要是招聘信息的采集与发布 挣取信息费
诺亚 实力略小 但其主要是咨询与培训方面 挣取服务费

两者待遇与前景谁也说不好 老汉卖瓜子卖自夸 自己可以去实地走访一下 看看两企业的内在文化与各种环境 看看自己跟喜欢哪种 不是好的就对你好 要找适合自己的才是最好的

其实两者类似选择不重要 重要的是你以后的努力。
所谓招聘顾问 前期就是出去拉人 采集人员信息 联系来咨询 来培训。

2，在河北搜才网放档案，要求和他签就业协议书可靠吗？

从你提供资料的情况看，搜才是一个人力资源中介机构，该机构把你以劳务派遣方式派到你目前的工作单位。这种方式叫第三方派遣。
如果签了约，你和搜才之间是法律意义上的“劳动合同关系”，而与你现在的工作单位只是“劳务关系”。按照国家规定，劳务派遣的期限不能超过一年，且属于临时用工。你在提问中没有提到，是否和搜才、你目前单位签署三方劳务派遣协议？
劳务派遣是一种用工方式，但目前很不规范，必须高度注意，特别注意合同中的约定事项。否则调入陷阱后悔莫及。
我可以负责的告诉你，搜才本身没有档案管理权，他必须在人才交流中心办理人事代理，你的档案应该通过这种方式放在人才中心的搜才户头下。自在合同中可以加上这一条。

3，人力资源法务师的报名条件都有哪些

初级人力资源法务师报考条件：　　
　　(1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书；
　　(2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

4，石家庄的大招聘网？有哪些

银河网。在当地很有名。很多企业用人都发在上面。
而且我知道一家公司应该会需要平面设计方面的人，香港太平洋国际集团投资顾问有限公司。
你可以上他们网站看看，就从百度输入公司全名，然后点开第一个就是，总裁博客你上新浪搜：卧龙舞楼市。不过我个人认为里面有些文章写的巨垃圾。是代写的，跟总裁形象一点不符合。。。
我以前在那家公司做过，感觉还可以，尤其可以学东西，积累经验不错。